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Los malos hábitos que se aprenden en la universidad

      
Cuando egreses de la universidad abandona los malos hábitos
Cuando egreses de la universidad abandona los malos hábitos

En un artículo publicado en el blog hbr.org, el especialista en negocios, John Coleman, explica que los jóvenes graduados, por más brillantes que hayan podido ser en la universidad, carecen de habilidades de liderazgo fundamentales para insertarse en el mercado laboral de hoy. Suelen tener miedo al fracaso y no enfrentar sus errores, hábitos que deben abandonar.

Esto tiene que ver con una idea errónea de la jerarquía.  El sistema jerárquico es una de las bases de la educación: el maestro es la autoridad de la clase y es percibido como alguien que siempre tiene la razón. Al ingresar al mundo empresarial, los jóvenes trasladan esta imagen a su jefe, por lo cual entienden que lo único que se espera de ellos es que obedezcan, cuando en realidad, muchas veces se busca que aporten nuevas ideas a la compañía.

El sistema educativo también nos enseña a manejar la información como certera e inmutable a pesar de que es raro que en el mundo real haya una sola "respuesta correcta". Los problemas reales son complejos y evolucionan, por lo que es imprescindible salirse de vez en cuando de la estructura de los libros de texto.

Finalmente, si bien muchas universidades nos enseñan a servir a los otros, raramente nos muestran que ser un líder es servir a los otros. En la mayor parte de los ambientes educativos, la meta principal es servirnos a nosotros mismos ya sea mejorando nuestras notas o compitiendo por posiciones individuales.

Muchas personas se están preguntando si las escuelas de negocios están enseñando realmente el concepto de liderazgo. En un mundo que cada vez se torna más complejo necesitamos sociedades llenas de líderes capaces, pero la única forma de crearlo es restructurando el sistema educativo para que los entrene de forma correcta.



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