text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Los trabajos part time y sus múltiples oportunidades

      
Los trabajos part time y sus múltiples oportunidades
Los trabajos part time y sus múltiples oportunidades  |  Fuente: iStock

¿Qué dice el mundo sobre los trabajos part time?

Esto ha ocurrido porque durante tantos años hemos dedicado una gran cantidad de horas a las tareas productivas de nuestros trabajos para obtener salarios dignos y/o como un modo de vida que se encuentra enraizado en nuestra cultura.

Sin embargo, las nuevas generaciones abogan por jornadas laborales más reducidas ya que buscan disfrutar la vida desde otra perspectiva con trabajos que los hagan felices y que les permitan equilibrar la vida profesional con la vida personal

Esta tendencia mundial ha comenzado a asomarse tímidamente en nuestro país ya que se ha comprendido que los planes de flexibilidad horaria no hacen más que generar valor en las partes involucradas: empleados y empleadores.

Si ampliamos la mirada y generalizamos la situación del empleo mundial, un informe realizado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) indica que las amplias jornadas de más de 48 horas de trabajo aún continúa siendo frecuente en gran parte de los 48 países analizados.

Lamentablemente, más allá de la leyes de trabajo, en países de América del sur como es el caso de Chile, al menos la mitad de los asalariados dedica más de 48 horas semanales a la jornada laboral, mientras que en EEUU sólo el 19% de la población y en Europa el 15% de los ciudadanos.

En contraste, los países bajos como Suecia, Finlandia y Dinarmaca se constituyen en ejemplos claros de beneficios a los trabajadores y flexibilidad horaria ya que las jornadas de 6 horas existen desde hace muchos años.

Beneficios de los trabajos part time para los empleados

Aquellas empresas que han comprendido el valor en cuanto a la eficiencia y eficacia que puede retornar al negocio gracias a los trabajos part time que ofrecen a sus empleados, optan por este cambio de paradigma laboral.

Algunas propuestas de valor que este tipo de compañías posibilita a sus trabajadores son:

1. Flexibilidad horaria, permitiendo la libre elección de ingreso y salida en el puesto de trabajo de acuerdo a la realidad personal de cada uno de los trabajadores.

2. Permisos o licenciassin goce de sueldo para que los empleados puedan cumplir metas postergadas, sueños, proyectos personales, entre otros.

3. Trabajo freelancedesde la casa o en determinados momentos especiales como la maternidad, recuperación de enfermedad o cualquier otra situación relevante que atraviesa el empleado.

4. Trabajo en equipo compartido cuando las responsabilidades son demasiado agobiantes.

Estas múltiples oportunidades no hacen más que traer beneficios para los colaboradores de una empresa. Y a nivel personal, los trabajos part timefomentan otras tantas ventajas, entre las cuales destacamos:

  • Tiempo librepara equilibrar la vida laboral con la vida personal, disfrutando de otras ámbitos y espacios recreativos, ocio y familiares..

  • Mayor productividad en el trabajo dado que las personas que realizan sus tareas laborales en un horario reducido, manifiestan más agrado y compromiso al momento de ejecutarlas.

  • Satisfacción con el trabajo: ¡Las personas que trabajan menos tiempo, son más felices!

  • Posibilidad de realizar otra actividad que demande mucho tiempo como es el caso del estudio de una carrera universitaria o un proyecto personal.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.