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Tips para realizar una carta de renuncia laboral

      
Tips para realizar una carta de renuncia laboral
Tips para realizar una carta de renuncia laboral  |  Fuente: Istock

Dar la cara

Cuando uno renuncia a un trabajo es fundamental hacerlo de manera presencial. Si bien la carta de renuncia laboral es una formalidad, es mejor entregarla en persona y explicarle a tu superior los motivos por los que dejas tu puesto. Ser agradecido por la oportunidad y todo el aprendizaje es primordial. Nunca se sabe si en un futuro no querés volver a trabajar con el mismo empleador por lo que es mejor irse de la mejor manera posible.

Cómo realizar la carta de renuncia laboral

Como mencionamos anteriormente, cuando se renuncia a un trabajo se debe presentar una carta formal. En Argentina, además de la carta, se presenta un documento oficial que se completa en el Correo Argentino llamado “telegrama de renuncia laboral”. 

La carta de renuncia debe ser concisa, clara y respetuosa. Simplemente tenés que explicar tus motivos para dejar tu trabajo de forma clara y cordial, sin necesitar de dar detalles. Suele dividirse en tres partes:

1. Introducción

Desde el comienzo de tu carta debe quedar explícitamente detallado que vas a renunciar, qué puesto dejás y hace cuánto que venís haciendo ese trabajo. Además, podés aclarar brevemente por qué estás renunciando (aunque no es totalmente necesario). Si bien ya hablaste todo esto con tu jefe, es importante ponerlo en escrito para que exista una constancia de que sí avisaste con tiempo. Otros datos importantes que tenés que incluir son: fecha, a quién está dirigida (nombre de tu jefe o del departamento de recursos humanos), y el nombre de la empresa.

El típico formato de la introducción de una carta de renuncia laboral es el siguiente:

Estimado [nombre] / A quien corresponda,

De mi mayor consideración por la presente dejo constancia de mi renuncia al puesto de [ nombre puesto] en la empresa [ nombre] en el día [ fecha] por [motivos personales]. 

2. Cuerpo

Luego de la introducción donde ya explicitaste que vas a renunciar, se acostumbra escribir un breve agradecimiento a la empresa o tu jefe por la oportunidad laboral. Esta parte debe realizarse con respeto y buena onda, reflejando que esta experiencia fue positiva en tu vida. De nada sirve quejarse de la empresa o de tu puesto de trabajo ya que solo servirás para tener una mala referencia y relación con tus antiguos jefes.

Un ejemplo de agradecimiento es: 

Agradezco a la empresa por la oportunidad de desempeñarme como [nombre] y por las responsabilidades que me fueron asignadas. En este trabajo aprendí mucho sobre aspectos relacionados a mi profesión y el trabajo en equipo que voy a llevar conmigo durante el resto de mi carrera profesional. 

3. Conclusión

Ahora que ya estableciste la información más importante, tenés que cerrar la carta con una despedida. Una forma cordial de hacerlo es establecer que querés renunciar a la empresa de la mejor forma posible para no perjudicar a ningún compañero y para que ellos tengan tiempo de encontrar un reemplazo. 

Por ejemplo:

Quiero avisarles con tiempo que el día [fecha] voy a terminar mi relación laboral con la empresa. Durante el tiempo restante me ofrezco a capacitar a la persona que elijan para ocupar mi puesto y, de esta manera, hacer más sencilla la transición.

Saluda atte,

[ firma y aclaración].

Recordá siempre que en la carta de renuncia laboral nunca se critica a la empresa ni se presentan quejas. Es simplemente una instancia formal en la que se establece que vas a abandonar la empresa. No importa cuál sean tus motivos para renunciar, siempre hacelo como un profesional.


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