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Información adicional cv: ¿Qué es lo importante?

      
Información adicional cv: ¿Qué es lo importante?
Información adicional cv: ¿Qué es lo importante?  |  Fuente: Istock

Además de la información académica y de la experiencia laboral, las empresas buscan que los empleados respondan a un cierto tipo de perfil que se da por las actividades extra laborales que realiza.

Te dejamos esta lista de datos que podés incluir en la información adicional de tu CV para que éste sea más efectivo.

  • Reconocimientos y premios: Dar a conocer si se logró algún premio o reconocimiento es una forma de demostrar el valor agregado que puede ofrecer como empleado y también es una demostración de éxito.

  • Aficiones: Algunos hobbies relacionados a la actividad a la cual uno se está postulando pueden ser expuestos de manera que se demuestre un interés extra sobre la misma. Las aficiones intelectuales o deportivas suelen ser bien observadas por lo que ellas representan.

  • Disponibilidad: En algunos casos donde se especifica que la disponibilidad horaria full-time es excluyente es información estrictamente necesaria. En el caso de que el postulante esté buscando un empleo de medio tiempo, también debe incluirlo para evitar ser tenido en cuenta en trabajos de tiempo completo y a la vez ser más específico en la propuesta.

  • Publicaciones: Si sos un interesado en la investigación y posees algunos trabajos publicados, podés también incluirlos. Es una forma de demostrar muchas de las habilidades que pueden ser necesarias para ser un buen candidato a ese empleo.

  • Labor social: Las actividades benéficas o de trabajo social también son información bien valorada. El hecho de realizar algún voluntariado sin retribución monetaria da detalles acerca de la separación que el empleado puede realizar entre labor y dinero.

  • Actividades extra académicas: Pueden ser las funciones desarrolladas en  instituciones como pueden ser clubes o algunas de este tipo. O alguna actividad extra que demuestre habilidades que puedan ser apreciadas por el empleador.

  • Aptitudes extra: Es otra forma de comentar alguno de los puntos anteriores pero desde el punto de vista de la aptitud en sí. Suelen detallarse por ejemplo la capacidad de manejo de personal, o de logro de objetivos de venta.

  • Cursos: Es importante adicionar todos los cursos extra realizados que tengan relación a la actividad que realizaría en caso de obtener el empleo. No siempre es positivo agregar información sobre cursos que no tienen relación, ya que podría generar la idea de que aún no se decidió el área en la que pretende trabajar.

  • Asociaciones en las que se participa: Es lo que describíamos en el punto de las actividades extra académicas, pero lo reiteramos dándole importancia a la pertenencia a un grupo colectivo ajeno a lo laboral. Puede demostrar aptitudes como facilidad en la vida social y el hecho de conocer diferentes tipos de esquemas de organizaciones.

De todos estos puntos que te comentamos, lo que recomendamos es que elijas qué aspecto de tu persona y de tu información extra puede ser beneficiosa para que quien observe tu cv lo vea como un aspecto positivo.

Si estás en búsqueda laboral, esperamos haberte ayudado a que la información adicional de tu cv sea la correcta y la más importante, y a la vez la que te acerque un poco más a ese empleo que estás intentando conseguir. Además te invitamos a que nos comentes qué otro tipo de información agregarías en tu caso.


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