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Cómo hacer una carta de motivación efectiva. Modelo para descargar

      
Presentá una buena carta de motivación y aumentá tus posibilidades en el proceso de selección.
Presentá una buena carta de motivación y aumentá tus posibilidades en el proceso de selección.  |  Fuente: istock
  • Es recomendable utilizar un lenguaje formal pero sencillo.

  • Cuidar la ortografía es fundamental. Recordá que estás mostrando reflejos de tu personalidad y profesionalismo.

  • A diferencia de una carta de presentación, la carta de motivación tiene que tener un tono comercial. El objetivo es tentar al empleador a contratarte.

La carta de motivación, para ser efectiva, tiene que ser un complemento que sume otro contenido al expresado en el currículum vitae y es la puerta de entrada para que el empleador se interese en el desarrollo de este último o la clave para que después de conocer tus aptitudes personales, se interese en vos. Además debe ser redactado para cada empleo en particular que se quiere obtener, tiene que tener un estilo comercial e ingenioso, sin pasar el límite de lo formal a lo informal.

Principales aspectos a desarrollar en la carta de motivación:

  • Debe estar orientada al trabajo o posibilidad que se intenta acceder, y tratar temas que tengan que ver con la empresa o institución en particular.

  • Sin perder el objetivo “comercial“, tiene que ser una demostración de la personalidad. Tené en cuenta cuál es el vocabulario que usarías en la posible entrevista de trabajo y usalo para que sea un reflejo fiel tuyo.

  • Debe contener la información personal, y ser dirigida a la persona en particular que va a recibirla, en caso de que esto sea posible.

  • Es importante que sea clara y de formato sencillo.

Estructura de una carta de motivación:

Lo primordial es que la carta no sea muy larga y que conste de tres partes principales y un extra, desarrollados de esta manera:

  • Introducción o presentación: Contiene el saludo inicial, seguido del nombre y de una breve descripción acerca de tu perfil profesional.

  • Contenido principal o desarrollo: Puede empezar con una explicación acerca de por qué querés obtener el empleo y de por qué sos la persona correcta para el puesto, de manera optimista y con seguridad. Para demostrarlo, se pueden usar los datos sobre experiencia laboral que se relacionan directamente con la empresa.

  • Despedida o fin: Es una invitación a ser entrevistado personalmente, comentando que estarías encantado y dispuesto que estarías para ello, y lo bueno que sería para ambas partes. A eso se le suma un saludo acorde a la forma de redacción de la carta.

  • Datos extras: Se ordenan algunos datos e información de manera que se logre ver: Datos personales y de la empresa en la parte superior. La fecha debajo y a la izquierda. Mas abajo puede también incluir el nombre del puesto al que se aspira. Ahí comienzan las otras tres secciones. Y por último, debe contener también tu firma.

Una carta de motivación atractiva y efectiva, aunque no sea siempre un requisito puntual, puede marcar la diferencia en el proceso de selección. No pierdas la posibilidad de sumar un valor agregado a tu solicitud de empleo, becas o prácticas profesionales.

Modelo de carta de motivación

Presentá una buena carta de motivación y aumentá tus posibilidades en el proceso de selección.

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