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¿Estamos preparados para el trabajo del futuro?

      
Las oficinas que hoy conocemos podrían no existir en apenas unos años
Las oficinas que hoy conocemos podrían no existir en apenas unos años
  • Las nuevas tecnologías han causado grandes cambios en el empleo y continuarán haciéndolo.
  • Profesionales de todas las áreas que deseen asegurar su empleo deberán actualizar sus conocimientos.
  • Existen algunas habilidades y cualidades básicas para el empleo del futuro, que todo trabajador debería tener.

"El futuro llegó hace rato", predijo Solari una vez, en una de sus canciones más recordadas. Cuando se trata de empleo y tecnología, esta frase no podría definir de mejor forma lo que ocurre en la actualidad.

Empresas y trabajadores se enfrentan a un contexto de cambios constantes, en el que la propia concepción del empleo ha variado.

Hace algunos años, bastaba con formarse en una carrera para adquirir un empleo "para toda la vida", en el que tarde o temprano se lograría ascender hasta lograr cierta estabilidad económica y profesional, como para mantenerse en el mismo durante años. En la actualidad, esto no ocurre.

Las nuevas generaciones buscan el cambio, no se conforman con las condiciones laborales ofrecidas, y de este modo dificultan a las empresas la captación y fundamentalmente la retención de talentos. De cara al futuro, esta cualidad será todavía más preocupante si no se realizan algunos cambios.

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¿Trabajo del futuro?

Con la llegada de las nuevas tecnologías, el mundo del empleo se ha reconfigurado totalmente. De hecho, datos de la Unión Europea indican que en el 2020 el 45% de los empleos se vinculará al mundo digital.

A partir de las TIC, las empresas cuentan con nuevas posibilidades a la hora de realizar negocios y administrar su información, y por tanto realizan nuevas demandas a los profesionales. Estos, a su vez, pueden acceder a un mayor número de profesiones vinculadas al uso de la tecnología.

El principal problema es que el avance de las TIC no se detiene. Es por ello, que tener certezas sobre el empleo en el futuro y cómo estas impactarán en el mercado laboral parece casi imposible.

Lo seguro, de acuerdo a las últimas tendencias del mercado laboral, es que aquellos profesionales que deseen acceder al empleo en los próximos años necesitarán cumplir con una serie de cualidades básicas, como por ejemplo:

 

 

Por el momento, las empresas contemporáneas no logran hacerse con los talentos que requieren para la era digital. Así lo ha dejado en claro el "Estudio sobre la Escasez de Talento" de Manpower: el 40% de los directivos del mundo posee problemas para encontrar profesionales adecuados a los puestos demandados.

En su informe, Manpower recoge las razones para esta dificultad: la falta de habilidades técnicas, la escasez de habilidades blandas, la baja formación en perfiles amplios que requieren de diferentes instancias formativas.

Considerando este análisis, puede evidenciarse que los trabajadores todavía no se encuentran preparados para el empleo del futuro. Sin embargo, trabajando en las áreas antes mencionadas, estos pueden mejorar su perfil y de este modo encontrarse más cualificados para cumplir con los requerimientos de las compañías.


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