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4 señales para saber si tu entrevistador quiere contratarte

      
El lenguaje corporal puede darte señales inconfundibles
El lenguaje corporal puede darte señales inconfundibles
  • La entrevista laboral es un juego de estrategia en el que ambos participantes intentan no revelar sus jugadas.
  • Trabajadores de todas las áreas pueden verse favorecidos al comprender estos trucos.
  • Aunque no lo exponga de manera directa, en ocasiones el reclutador puede revelar sin desearlo su decisión respecto al candidato.

Buscar empleo puede ser una tarea ardua y lo sabés, por eso llevás semanas preparándote para superar todo tipo de proceso de selección. Repasaste tu CV más de una vez, pensaste en tu atuendo para el día de la entrevista e incluso repasaste el sitio web de la empresa tantas veces como te fue posible.

Este tipo de preparación puede ayudarte a tener la tranquilidad de un buen desempeño en dichas instancias, pero de ninguna forma te ahorrará el tiempo de espera para recibir la llamada con la noticia definitiva. Sin embargo, existen algunas señales que pueden ayudarte a reducir estos días de incertidumbre.

De manera inconsciente, mientras desarrolla su estrategia y sostiene su postura ante el candidato, todo reclutador puede reflejar su opinión acerca del mismo mediante pequeños gestos o acciones. Tanto el lenguaje corporal como el verbal pueden reflejar la decisión de contratar o no a un trabajador.

¿Querés dejar de esperar por una respuesta que puede no llegar? Estas son las 4 señales con las que podés tener la certeza de que tu entrevistador va a contratarte, y así ahorrarte la incertidumbre de la espera:

1) Postura

Se inclina hacia adelante de manera constante, sonríe de manera frecuente y deja sus brazos sobre su falda, la mesa o a un lado del cuerpo. Esta es una postura positiva que demuestra comodidad, interés y sensaciones positivas.

2) Contacto visual

En ocasiones, los entrevistadores usan el contacto visual como forma de intimidación para con los candidatos. Sin embargo, cuando este es sostenido, puede ser una señal de interés en lo que señala el candidato e incluso de apoyo a su postura.

3) Duración

¿La entrevista es más larga de lo que pensabas? En ocasiones esta puede ser una técnica para comprobar la capacidad del candidato de resumir o analizar si este comete alguna indiscreción hablando más de la cuenta.

En otros casos, es una señal clara de que el reclutador se encuentra interesado en lo que escucha y que desea conocer más sobre el mismo pues lo considera como un candidato firme para el puesto ofrecido.

4) Detalles

Si al momento de la entrevista, y sin que lo preguntes, el entrevistador comienza a dar detalles del puesto y del trabajo en la empresa como el sueldo, los posibles ascensos, la estructura de la misma... Es una señal indudable: está interesado en contratarte.

Por lo general, las entrevistas se desarrollan bajo la premisa de que sea el candidato el que venda su perfil. Cuando comienza a ocurrir lo contrario y la charla se centra en las ventajas de la empresa y los beneficios del puesto, la postura positiva de reclutador respecto al candidato resulta evidente.

Aprender a leer estas señales requiere de paciencia, tiempo y práctica. No todos los reclutadores son iguales o las manifiestan de la misma forma, en ello radica la dificultad de visualizarlas.

Conocerlas no garantiza tu éxito en todas las situaciones, pero sin lugar a dudas puede darte un mejor panorama de lo que piensa tu reclutador.

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