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6 formas de encontrarle el sentido a tu trabajo

      
Cuando un trabajador ve el valor de su trabajo permanece más positivo
Cuando un trabajador ve el valor de su trabajo permanece más positivo  |  Fuente: Shutterstock
  • Encontrarle sentido al trabajo es una forma de perseguir la felicidad laboral y alcanzar una mayor productividad.
  • Los trabajadores capaces de dar sentido a sus acciones en el ámbito laboral tienen más posibilidades de alcanzar el éxito.
  • Las empresas y jefes deben motivar adecuadamente a sus trabajadores para que logren sentirse cómodos en el lugar de trabajo.

El trabajador promedio pasa aproximadamente la mitad de su vida trabajando, por lo que muchas veces la oficina o el lugar de trabajo se convierte en una segunda casa. La salud y seguridad en los espacios de trabajo es entonces fundamental, tanto para el trabajador como para sus empleadores.

Separar el trabajo de la vida cotidiana es, por tanto, imposible. Lo que ocurre un ámbito repercute en el otro de manera directa.

¿Estás feliz con el trabajo que hacés? ¿Te apasiona? ¿Lo disfrutás o lo padecés? ¿Sentís que tiene un sentido? ¿Por qué trabajás? ¿Es por dinero o por la convicción de saber que con tu trabajo estás de alguna forma cambiando el mundo?

Las respuestas que cada trabajador da a las preguntas anteriormente formuladas pueden determinar su nivel de conformidad y felicidad con su empleo. Es decir, el sentido que este da a las tareas que realiza.

La falta de conformidad con el trabajo que se realiza es más común de lo que puede parecer, de hecho esta es una de las principales causas de estrés laboral. Cuando un trabajador siente que lo que hace no tiene sentido manifiesta actitudes poco favorables para su entorno laboral, disminuyendo su productividad y por tanto afectando directamente a las empresas.

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¿Cómo encontrarle sentido al trabajo?

Es tarea de los líderes y jefes motivar adecuadamente a los empleados para que estas situaciones no se generen, y que así cada trabajador pueda sentir que su aporte realmente tiene valor para la compañía.

Pero además, cada trabajador puede realizar acciones que lo lleven a encontrar el sentido en sus actividades cotidianas, y con ello alcanzar la tan buscada felicidad laboral.

¿Querés sentirte mejor con tu trabajo? ¿Querés disfrutar de lo que hacés? Estas son las 6 formas que podés usar para darle verdadero sentido a tu trabajo:

1) Confiá en lo que podés hacer

Creer en uno mismo, darle valor a lo que se hace y ser capaz de valorar las propias virtudes es el primer paso para tener una buena relación con la labor que se realiza.

2) Aprendé de tus fracasos

La falta de resultados positivos puede ser tomada como un motivo para poner en duda lo que se hace. Sin embargo, esto puede corregirse cambiando la actitud que se tiene frente al fracaso. Aprender de ellos permitirá al trabajador tener una actitud más positiva con su trabajo y con sus propias capacidades.

3) Personificá las situaciones

A veces pensar las situaciones asociadas a personas hace más sencillo entender el valor del trabajo. Es decir, pensar concretamente qué le puede aportar a una persona nuestro trabajo, cómo este puede ser de utilidad en determinadas situaciones.

4) Repetí tu propósito

¿Para qué trabajás? ¿Para hacer dinero? ¿Para hacer un cambio en el mundo? ¿Qué te motivó a tener este puesto en particular. Recordarlo siempre será positivo para cargar la mente con buenas energías.

5) ¿En qué me destaco?

Siempre hay una tarea en la que todo trabajador destaca, en la que puede sacar a la luz todo su potencial. Enfocar en esta tarea es una forma de recordar que aunque a veces sentís lo contrario sí hay algo en lo que sos bueno, y de hecho, mejor que cualquiera de tus compañeros.

6) ¿Qué otra cosa podría hacer?

¿No te imaginás haciendo nada más? ¿A cada una de tus propuestas le sigue un rechazo absoluto por más de una razón? Esta es una clara señal de que estás en el camino correcto, y de que todo tiene más sentido de lo que a veces pensás.


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