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¿Cómo superar una entrevista laboral con éxito?

      
¿Cómo superar una entrevista laboral con éxito?
¿Cómo superar una entrevista laboral con éxito?
  • Preparar las respuestas es fundamental para superar correctamente una entrevista.

  • Estudiantes, profesionales e incluso trabajadores con experiencia, todos necesitan autoevaluarse de forma previa.

  • La clave está en saber negociar y destacar las propias virtudes.


Al buscar trabajo, todo estudiante o profesional sabe lo que puede esperar: una entrevista. Inevitablemente llegará el momento en el que lo que empezó como un simple anuncio interesante en alguna página para buscar trabajo se transforme en un encuentro con un reclutador. Que este momento sea incómodo o productivo depende en su gran mayoría de la preparación del candidato.

Es cierto que muchas veces las entrevistas pueden ser escalofriantes, porque a fin de cuentas el entrevistador nos preguntará sobre aspectos que quizá no pensamos suficientemente a la hora de analizar las ofertas de empleo… ¿Por qué quiero este trabajo? ¿Qué puede aportarme? ¿Qué puedo aportarle yo a la compañía? ¿Este empleo es lo que imagino cuando pienso en mi futuro? ¿Estoy preparado?


¡Calma!

El mejor consejo que existe para preparar una entrevista laboral es tomárselo con calma. Sabemos que hay mucho en juego, que cada respuesta puede determinar que obtengas o no el empleo, pero los nervios no serán de utilidad en ninguno de los casos.


Autoevaluación como sistema

Para salir airoso de una entrevista, lo mejor es la autoevaluación:

a)      conocer exactamente en qué punto nos encontramos,

b)      analizar nuestro perfil profesional de forma objetiva señalando sus virtudes pero también sus carencias.


¿Cómo autoevaluarte ante una entrevista de trabajo?

  1. Analiza la oferta publicada por la empresa con todos los requisitos solicitados.
  2.  Piensa en los estudios con los que cuentas, la experiencia previa que posees, las habilidades profesionales que te hacen apto para este empleo…
  3. ¿Qué te falta?

Cuando identifiques esos puntos serás capaz de idear respuestas para esas carencias.


Me falta experiencia profesional

Si te falta experiencia profesional, enfatiza en otras experiencias de tu vida que te hagan sentir preparado para este puesto, y en las habilidades con las que puedes subsanar la falta de este requisito que la empresa considera de importancia.

¿Qué preferiere un reclutador, a una persona con una gran experiencia pero sin una actitud ilusionante o a una persona con actitud ilusionante pero sin la experiencia necesaria?

Si estás sentado en una entrevista, es que como mínimo existen dudas. Tienes una oportunidad.  


Me falta formación

Si lo que te falta es algo de formación, enfócate en las habilidades profesionales que posees y cómo estas pueden ser de utilidad para el puesto, enfatizando que deseas aprender y continuar formándote. Aquí, nuevamente tus competencias personales y tu actitud, pueden ser la clave.

A fin de cuentas, el entrevistador resaltará tus puntos negativos, tu tarea es tener preparada una respuesta para equilibrar la balanza a indicarle cómo puedes mejorarlos, o cómo puedes aportar algo positivo a la empresa a pesar de dicha carencia. Tienes que aprender a negociar y hacerlo de la forma correcta.

Todos los procesos de selección son diferentes, pero de alguna forma todos se parecen en algo: los candidatos que preparan su entrevista tienen mayores oportunidades de superarla.

Investiga la empresa, el puesto para que te postulas, el mercado, planifica tu lenguaje corporal para la entrevista y cómo este acompañará lo que dices, y si es posible, realiza un simulacro previo imaginando lo que contestarías ante cada pregunta.

¿Tienes una entrevista de trabajo? ¡Prepárate y ve a por ella!


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