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Project Managers: las habilidades más demandadas de un profesional cada vez más buscado

      
Fuente: Shutterstock

Si bien a nivel local no hay muchos Project Managers -también conocidos como Directores de Proyectos, o Líder de Desarrollo-, se trata de un perfil cada vez más demandado a nivel mundial. No solo en el área tecnológica, sino que hoy las empresas en todas sus áreas tienen proyectos que necesitan ser ejecutados de forma profesional, sobre todo en marketing, administración y finanzas. A continuación, te invitamos a conocer cuál es el perfil de Project Manager al que apuntan las compañías, qué habilidades se requieren para poder desempeñarse en este rol y por qué varían los salarios de estos profesionales en el mercado.

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El área tecnológica está caracterizada por el pleno empleo y el déficit de profesionales calificados. A las empresas de IT se les hace cada vez más complicado cubrir el puesto de Project Manager. Tal es así que según datos de un informe publicado en 2012 por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina (CESSI), siete de cada diez compañías (69%) manifestó tener una alta dificultad para cubrir su demanda de estos perfiles. Por otra parte, un informe del Project Management Institute (PMI) asegura que entre el 2010 y el 2020 se habrán creado 15.7 millones de puestos de trabajo para directores de proyectos a nivel mundial, una cifra que representa un incremento en la demanda de estos profesionales de un 12% a nivel global. Estos trabajos serán principalmente en áreas como: Servicios públicos, Construcción, Servicios de información, Petróleo y gas, Servicios financieros y seguros, Manufactura e Industrias de servicios empresariales.

Detalles del perfil

Los PM son requeridos tanto por empresas que se dedican al desarrollo de software como por aquellas que se dedican al soporte de infraestructura o servicio. Por lo tanto, esta figura ya no solo se encuentra en la industria de IT sino que también está presente en otras áreas como telecomunicaciones, bancos, marketing y finanzas.

Dado que son quienes dirigen y se encuentran al frente de un proyecto, los PM no son personas recién llegadas al mercado laboral. Es decir, que además de conocimientos técnicos, deben tener un alto nivel de experiencia laboral.

La tarea principal de este profesional consiste en controlar, estimar y llevar a buen puerto los costos, tiempos y la calidad de los proyectos. Será líder y coordinador de un equipo de trabajo. Por lo tanto, para este rol es fundamental contar con competencias y habilidades de liderazgo y gestión. Además, será muy importante que tenga capacidad de trabajo por objetivos.

También se requiere que estos profesionales tengan un buen manejo de idiomas porque muchas veces son contratados por empresas multinacionales para desempeñarse en proyectos globales.

Según publicó iProfesional, para esta posición, en general las compañías ofrecen salarios muy variables porque la compensación depende de la magnitud de la compañía; el tipo de proyecto a desarrollar; la importancia que tenga el proyecto para la empresa; la cantidad de gente a cargo; la experiencia del profesional y la tecnología que se utilice.

En el siguiente informe, elaborado por CESSI Argentina, podés encontrar más información sobre las tareas que desempeña un PM en la industria IT.


3 de habilidades más demandadas en un Project Manager

A continuación, te contamos cuáles son las 3 habilidades que más buscan las organizaciones a la hora de elegir un Project Manager, según el informe de PMI "Building High-Performance ProjectTalent", publicado en el año 2013.


1. Habilidades técnicas específicas

Entre las tres habilidades más demandadas en un Project Manager, las habilidades técnicas son de las más requeridas y más difíciles de encontrar por parte de los empleadores.
 

2. Habilidades de liderazgo

Hay habilidades blandas, como poseer excelente capacidad de liderazgo, que forman parte de las prioridades para un empleador que busca un buen PM. Según datos del Project Management Institute (PMI), el 66% de las organizaciones considera que la capacidad de liderazgo es el rasgo más valorado al ser considerado como clave para el éxito en el buen desempeño de un buen PM.
 

3. Mentalidad estratégica y de negocios

Si además de las habilidades antes mencionadas tienes habilidades para implementar estrategias de negocios, cumplirías con los tres requisitos más demandados buscados por las organizciones para el cargo de PM.

 


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