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13 consejos sobre qué hacer y no hacer en tu primer trabajo

      
Fuente: Shutterstock

Si conseguiste tu primer trabajo, primero que nada: felicitaciones. Esta primera experiencia es sumamente importante para el desarrollo de tu carrera  debido a que un buen profesional no se mide solo por su currículum, sino por muchas otras variables, que en su mayoría, no se aprenden en la universidad.

Para que puedas aprovechar esta oportunidad al máximo, a continuación te ofrecemos una serie de consejos acerca de lo que deberías y no deberías hacer en tu primer trabajo.

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1. Brindar soluciones en lugar de problemas

Seguramente tu jefe tenga suficientes problemas como para que vos le agregues otro, así que encárgate de proporcionar soluciones.

2. Comprender lo que es importante para la empresa

Una buena manera de conocer esto es preguntando. Cuando uno lo entiende, se le puede hacer más fácil encontrar la forma de contribuir a la organización y realizar el trabajo de manera eficiente.

3. El mayor error es creer que nunca puedes cometer un error

Cuando uno ingresa a un trabajo desea no equivocarse y a veces uno puede sentir que un error es un desastre. Pero la persona que nunca ha cometido un error es porque nunca hizo nada. Ya que la posibilidad de equivocarse existe, y de los errores también se aprende.

4. Asumir la responsabilidad de los resultados

Uno no debe excusarse con que es el empleado más nuevo. Cuanto antes asuma las responsabilidades personales, más rápido se convertirá en un profesional respetado.

5. Cuidar las comunicaciones escritas 

En particular las menos formales, como los correos electrónicos. Estos proporcionan información sobre tu madurez y profesionalismo.

6. Encontrar un mentor

Si tenés la intención de permanecer un largo tiempo en el trabajo y deseas progresar, buscá un mentor dentro de la empresa. Escuchá los consejos de las personas que tienen mayor experiencia y conocimiento que tú, ya que esto te puede ayudar a que vos también tengas éxito.

7. Reconocer la importancia de las relaciones interpersonales y del trabajo en equipo

Una organización siempre combina el trabajo individual con el grupal, es decir que la esencia de las organizaciones se encuentra en combinar las habilidades personales con los resultados obtenidos por el conjunto de personas. Tus aportes serán evaluados de acuerdo a los aportes que realices al grupo de trabajo, por lo tanto, aprender a trabajar con los colegas es esencial. Una buena actitud para el trabajo en equipo es ver los problemas de las personas del grupo como tus problemas.

8. Desarrollar una red de contactos

Muchos trabajos se obtienen mediante contactos personales. De todos modos, es importante que desarrolles una red de contactos dentro de tu organización ya que el acceso a un trabajo interesante dependerá de quien lo sepa hacer tan bien como tú.

9. Mantener el contacto

Construir redes no es sólo hacer contactos, sino que también se trata de construir relaciones con esos contactos y mantenerlos en el tiempo. Asimismo, hay que evitar tener enemigos ya que vivimos en un mundo pequeño.

10. Promover la buena voluntad:

Si ayudas a otras personas en tu organización, la gente también te ayudará a ti cuando se les presente la oportunidad.

11. Desarrollarse

La organización reconocerá tu valor y se dará cuenta de la importancia que tiene el desarrollar tu potencial, así como el de tus compañeros para que la empresa funcione mejor. Si la organización no se encarga de esto, tú tienes que hacerlo por ti mismo.

12. Crecer profesionalmente

Uno debe buscar la mayor cantidad de oportunidades de aprendizaje como sea posible.

13. Buscar un nicho para ti 

Si vos estás especializado en un área que existe dentro de la organización, puede ser una ventaja. Y es aún mejor si podés encontrar un área de especialización que será más demandada a futuro.

Existen muchos otros aspectos para tener en cuenta al momento de comenzar un nuevo trabajo. Pero si tenés en mente estos consejos, ya vas por buen camino…


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