text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

5 errores que la mayoría de los jefes cometen

      
<p>A continuación, enumeraremos las <strong>5 equivocaciones que los jefes cometen con mayor frecuencia</strong>, y que además, motivan a los buenos empleados a abanonar sus trabajos. ¡Prestá atención!</p><blockquote style=text-align: center;>¿Estás buscando trabajo? Registrá tu currículum <a id=EMPLEO class=enlaces_med_generacion_cv title=Registrá tu currículum aquí | Portal de empleo href=https://empleos.universia.com.ar/ingresarcandidato/ target=_blank>aquí</a> y postulate a las ofertas en nuestro Portal de Empleo</blockquote><p style=padding-left: 30px;>1. <strong>No reconocen a sus empleados</strong></p><p>Si bien los empleados son capaces de asumir nuevas obligaciones, es poco probable que permanezcan en un lugar si sus contribuciones no son valoradas. Los jefes deben ocuparse de descubrir qué es aquello que los hace sentir bien y reconocerlos por sus esfuerzos, sobre todo si planean incrementar sus labores y/o responsabilidades.</p><p style=padding-left: 30px;>2. <strong>Promover a las personas incorrectas</strong></p><p>Ascender o contratar a las personas incorrectas puede desmotivar al equipo e incluso provocar consecuencias dramáticas en la convivencia laboral, por tanto, no es una decisión que pueda tomarse a la ligera.</p><p style=padding-left: 30px;>3. <strong>No estimulan las habilidades de sus empleados</strong></p><p>Indiferentemente de la capacidad y el talento de los empleados, los jefes no pueden desconocer cuál es su operación diaria ni permitir que trabajen de forma totalmente autónoma. En cambio, deben ocuparse por supervisar sus labores y ofrecerles retroalimentación de forma constante. Asimismo, el hecho de brindar oportunidades de formación y desarrollo profesional, por ejemplo a través de cursos y capacitaciones, es un elemento clave para motivar al equipo.</p><p style=padding-left: 30px;>4. <strong>No cumplen con su palabra</strong></p><p>La confiabilidad y la honorabilidad son dos cualidades imprescindibles que todos los jefes cumplir. Si ellos mismos no cumplen con su palabra o no actúan según lo dicho, ¿por qué habrían de hacerlo los demás?</p><p style=padding-left: 30px;>5. <strong>Limitan la creatividad de sus empleados</strong></p><p>Permitir a los empleados innovar y proponerles objetivos que los muevan fuera de su zona de confort son dos actitudes que caracterizan a los buenos jefes. De hecho, la existencia de un ambiente de trabajo dinámico y creativo fue uno de los atributos más valorados por los empleados a la hora de elegir donde postularse, de acuerdo con la última edición del <a title=Descubrí todas las conclusiones aquí | Estudio de Talento y Reputación para Empleadores href=https://noticias.universia.com.ar/portada/noticia/2015/09/04/1130778/mejores-lugares-trabajar-segun-universitarios-argentinos.html target=_blank>Estudio de Talento y Reputación para Empleadores</a>.</p><p> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=7 consejos para lucir más profesional href=https://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2015/11/05/1133241/7-consejos-lucir-profesional.html target=_blank>» <strong>7 consejos para lucir más profesional</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=5 caracterísicas de los empleados improductivos href=https://noticias.universia.com.ar/practicas-empleo/noticia/2016/03/10/1137185/5-caracterisicas-empleados-improductivos.html target=_blank>» <strong>5 caracterísicas de los empleados improductivos</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=eacute; a descifrar las 7 frases más comunes que oirás en una entrevista de trabajo href=https://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2015/10/08/1132114/aprende-descifrar-7-frases-comunes-oiras-entrevista-trabajo.html target=_blank><span style=color: #666565;>» </span><strong style=color: #666565; text-decoration: none;>Aprendé a descifrar las 7 frases más comunes que oirás en una entrevista de trabajo</strong></a></p>
Fuente: Shutterstock

A continuación, enumeraremos las 5 equivocaciones que los jefes cometen con mayor frecuencia, y que además, motivan a los buenos empleados a abanonar sus trabajos. ¡Prestá atención!

¿Estás buscando trabajo? Registrá tu currículum aquí y postulate a las ofertas en nuestro Portal de Empleo

1. No reconocen a sus empleados

Si bien los empleados son capaces de asumir nuevas obligaciones, es poco probable que permanezcan en un lugar si sus contribuciones no son valoradas. Los jefes deben ocuparse de descubrir qué es aquello que los hace sentir bien y reconocerlos por sus esfuerzos, sobre todo si planean incrementar sus labores y/o responsabilidades.

2. Promover a las personas incorrectas

Ascender o contratar a las personas incorrectas puede desmotivar al equipo e incluso provocar consecuencias dramáticas en la convivencia laboral, por tanto, no es una decisión que pueda tomarse a la ligera.

3. No estimulan las habilidades de sus empleados

Indiferentemente de la capacidad y el talento de los empleados, los jefes no pueden desconocer cuál es su operación diaria ni permitir que trabajen de forma totalmente autónoma. En cambio, deben ocuparse por supervisar sus labores y ofrecerles retroalimentación de forma constante. Asimismo, el hecho de brindar oportunidades de formación y desarrollo profesional, por ejemplo a través de cursos y capacitaciones, es un elemento clave para motivar al equipo.

4. No cumplen con su palabra

La confiabilidad y la honorabilidad son dos cualidades imprescindibles que todos los jefes cumplir. Si ellos mismos no cumplen con su palabra o no actúan según lo dicho, ¿por qué habrían de hacerlo los demás?

5. Limitan la creatividad de sus empleados

Permitir a los empleados innovar y proponerles objetivos que los muevan fuera de su zona de confort son dos actitudes que caracterizan a los buenos jefes. De hecho, la existencia de un ambiente de trabajo dinámico y creativo fue uno de los atributos más valorados por los empleados a la hora de elegir donde postularse, de acuerdo con la última edición del Estudio de Talento y Reputación para Empleadores.

 

Lee también
» 7 consejos para lucir más profesional 
» 5 caracterísicas de los empleados improductivos 
» Aprendé a descifrar las 7 frases más comunes que oirás en una entrevista de trabajo


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.