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5 errores que la mayoría de los jefes cometen

      
Fuente: Shutterstock

A continuación, enumeraremos las 5 equivocaciones que los jefes cometen con mayor frecuencia, y que además, motivan a los buenos empleados a abanonar sus trabajos. ¡Prestá atención!

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1. No reconocen a sus empleados

Si bien los empleados son capaces de asumir nuevas obligaciones, es poco probable que permanezcan en un lugar si sus contribuciones no son valoradas. Los jefes deben ocuparse de descubrir qué es aquello que los hace sentir bien y reconocerlos por sus esfuerzos, sobre todo si planean incrementar sus labores y/o responsabilidades.

2. Promover a las personas incorrectas

Ascender o contratar a las personas incorrectas puede desmotivar al equipo e incluso provocar consecuencias dramáticas en la convivencia laboral, por tanto, no es una decisión que pueda tomarse a la ligera.

3. No estimulan las habilidades de sus empleados

Indiferentemente de la capacidad y el talento de los empleados, los jefes no pueden desconocer cuál es su operación diaria ni permitir que trabajen de forma totalmente autónoma. En cambio, deben ocuparse por supervisar sus labores y ofrecerles retroalimentación de forma constante. Asimismo, el hecho de brindar oportunidades de formación y desarrollo profesional, por ejemplo a través de cursos y capacitaciones, es un elemento clave para motivar al equipo.

4. No cumplen con su palabra

La confiabilidad y la honorabilidad son dos cualidades imprescindibles que todos los jefes cumplir. Si ellos mismos no cumplen con su palabra o no actúan según lo dicho, ¿por qué habrían de hacerlo los demás?

5. Limitan la creatividad de sus empleados

Permitir a los empleados innovar y proponerles objetivos que los muevan fuera de su zona de confort son dos actitudes que caracterizan a los buenos jefes. De hecho, la existencia de un ambiente de trabajo dinámico y creativo fue uno de los atributos más valorados por los empleados a la hora de elegir donde postularse, de acuerdo con la última edición del Estudio de Talento y Reputación para Empleadores.

 

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