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5 aptitudes laborales más buscadas en un graduado de RRHH

      
<p>¿Te gustaría estudiar <a title=Conocé dónde estudiar Relaciones Laborales aquí | Universia href=https://www.universia.com.ar/estudios/busqueda-avanzada/key/relaciones%20laborales/pg/1 target=_blank>Relaciones Laborales</a> o <a title=Conocé dónde estudiar Recursos Humanos aquí | Universia href=https://www.universia.com.ar/estudios/busqueda-avanzada/key/recursos%20humanos/pg/1 target=_blank>Recursos Humanos</a>? ¿O tal vez estás próximo a graduarte de alguna de estas carreras, pero aún no tuviste ninguna experiencia laboral? Para que comprendas mejor en qué consiste esta profesión y conozcas cuáles son las tareas que conlleva, a continuación enumeraremos las <strong>5 habilidades más demandadas en los profesionales de RRHH por parte de los empleadores</strong>. Asimismo, esta información podría resultar útil a la hora de realizar una entrevista laboral, ya que te ayudará a comprender mejor a tu reclutador. ¡Tomá nota!</p><blockquote style=text-align: center;>Descubrí los <a id=ESTUDIOS class=enlaces_med_leads_formacion title=Posgrados en Recursos Humanos que ofrecen las universidades argentinas href=https://www.universia.com.ar/estudios/busqueda-avanzada/dg/Postgrados/key/recursos%20humanos%20/pg/1 target=_blank> estudios de posgrado en Recursos Humanos</a> que ofrecen las universidades argentinas </blockquote><p>La conclusión de cuáles son estas aptitudes laborales más valoradas proviene de un estudio reciente elaborado por Burning Glass, que analizó durante un año más de 300 mil anuncios de trabajo en el área de Recursos Humanos en los Estados Unidos.</p><p> </p><p style=padding-left: 30px;>1.<strong> Reclutamiento</strong></p><p>Si se trata de enumerar las habilidades esenciales que debe poseer un profesional de Recursos Humanos, <strong>la capacidad para rastrear y atraer nuevos talentos</strong> es, definitivamente, una de las más destacadas. Si sos persuasivo en las negociaciones, <a title=5 habilidades comunicacionales que tiene un gran líder href=https://noticias.universia.com.ar/practicas-empleo/noticia/2016/04/06/1138010/5-habilidades-comunicacionales-gran-lider.html target=_blank>sos claro para comunicarte</a> y tenés facilidad para conectar con terceros, probablemente estés preparado para afrontar los desafíos que demanda la tarea de reclutamiento.<br/><br/></p><p style=padding-left: 30px;>2. <strong>Proyeccción</strong></p><p>Con el cometido de seleccionar al candidato que mejor satisface las los criterios y requisitos de la compañía, los profesionales de RRHH deben <strong>aplicar evaluaciones sucesivas para poder identificar los aspectos más significativos y relevantes de cada uno</strong>, y así descartar aquellos que no están aptos para ocupar el puesto ofertado. Dicho proceso se conoce por el nombre de proyección o <em>screening</em>, en inglés. <br/><br/></p><p style=padding-left: 30px;>3. <strong>Comunicación</strong></p><p>Ser capaz de <strong>anticiparse, identificar y resolver los problemas y las dificultades de los empleados</strong> es la clave para crear un ambiente de trabajo más satisfactorio, y por tanto, un requisito indispensable para los profesionales de RRHH. Asimismo, es importante que desarrollen su <strong>capacidad de persuasión y negociación</strong>.<br/><br/></p><p style=padding-left: 30px;>4. <strong>Organización</strong></p><p>Los profesionales de RRHH deben ser capaces de <strong>gestionar sus recursos y los de la compañía de una forma efectiva</strong>. Saber organizarse y distribuir su tiempo correctamente es clave, sobre todo cuando se trabaja con varios proyectos en paralelo. También es necesario que <strong>planifiquen y completen sus tareas con anticipación</strong>, ya que siempre deberían disponer de un momento libre para brindar ayuda a los empleados que la soliciten.<br/><br/></p><p style=padding-left: 30px;>5. <strong>Hablidades digitales</strong></p><p>Considerando la incidencia de la tecnología en la búsqueda laboral, es esencial que los profesionales de RRHH <strong>implementen el uso de las redes sociales y otras herramientas digitales</strong> en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Es muy probable que utilices las redes sociales para buscar o detectar potenciales candidatos.</p><p>Por otro lado, el dominio de programas informáticos para el manejo de datos e información contribuyen a agilizar los procesos y también es un aspecto muy valorado</p><p> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=10 hablidades que necesitarás para trabajar en 2020 href=https://noticias.universia.com.ar/practicas-empleo/noticia/2016/04/08/1138070/10-hablidades-necesitaras-trabajar-2020.html>» <strong>10 hablidades que necesitarás para trabajar en 2020</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=9 hábitos mañaneros que aumentarán tu productividad href=https://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2015/08/21/1130091/9-habitos-mananeros-aumentaran-productividad.html>» <strong>9 hábitos mañaneros que aumentarán tu productividad</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=3 claves para lucir confiado a la hora de hacer una presentación en público href=https://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2016/01/08/1134455/3-claves-lucir-confiado-hora-hacer-presentacion-publico.html>» <strong>3 claves para lucir confiado a la hora de hacer una presentación en público</strong></a> </p>
Fuente: Shutterstock

¿Te gustaría estudiar Relaciones Laborales o Recursos Humanos? ¿O tal vez estás próximo a graduarte de alguna de estas carreras, pero aún no tuviste ninguna experiencia laboral? Para que comprendas mejor en qué consiste esta profesión y conozcas cuáles son las tareas que conlleva, a continuación enumeraremos las 5 habilidades más demandadas en los profesionales de RRHH por parte de los empleadores. Asimismo, esta información podría resultar útil a la hora de realizar una entrevista laboral, ya que te ayudará a comprender mejor a tu reclutador. ¡Tomá nota!

Descubrí los estudios de posgrado en Recursos Humanos que ofrecen las universidades argentinas 

La conclusión de cuáles son estas aptitudes laborales más valoradas proviene de un estudio reciente elaborado por Burning Glass, que analizó durante un año más de 300 mil anuncios de trabajo en el área de Recursos Humanos en los Estados Unidos.

 

1. Reclutamiento

Si se trata de enumerar las habilidades esenciales que debe poseer un profesional de Recursos Humanos, la capacidad para rastrear y atraer nuevos talentos es, definitivamente, una de las más destacadas. Si sos persuasivo en las negociaciones, sos claro para comunicarte y tenés facilidad para conectar con terceros, probablemente estés preparado para afrontar los desafíos que demanda la tarea de reclutamiento.

2. Proyeccción

Con el cometido de seleccionar al candidato que mejor satisface las los criterios y requisitos de la compañía, los profesionales de RRHH deben aplicar evaluaciones sucesivas para poder identificar los aspectos más significativos y relevantes de cada uno, y así descartar aquellos que no están aptos para ocupar el puesto ofertado. Dicho proceso se conoce por el nombre de proyección o screening, en inglés. 

3. Comunicación

Ser capaz de anticiparse, identificar y resolver los problemas y las dificultades de los empleados es la clave para crear un ambiente de trabajo más satisfactorio, y por tanto, un requisito indispensable para los profesionales de RRHH. Asimismo, es importante que desarrollen su capacidad de persuasión y negociación.

4. Organización

Los profesionales de RRHH deben ser capaces de gestionar sus recursos y los de la compañía de una forma efectiva. Saber organizarse y distribuir su tiempo correctamente es clave, sobre todo cuando se trabaja con varios proyectos en paralelo. También es necesario que planifiquen y completen sus tareas con anticipación, ya que siempre deberían disponer de un momento libre para brindar ayuda a los empleados que la soliciten.

5. Hablidades digitales

Considerando la incidencia de la tecnología en la búsqueda laboral, es esencial que los profesionales de RRHH implementen el uso de las redes sociales y otras herramientas digitales en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Es muy probable que utilices las redes sociales para buscar o detectar potenciales candidatos.

Por otro lado, el dominio de programas informáticos para el manejo de datos e información contribuyen a agilizar los procesos y también es un aspecto muy valorado

 

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» 10 hablidades que necesitarás para trabajar en 2020
» 9 hábitos mañaneros que aumentarán tu productividad 
» 3 claves para lucir confiado a la hora de hacer una presentación en público 


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