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5 cosas de las que no deberías hablar con tus compañeros de trabajo

      
Fuente: Fotos Universia

Cuando compartís más horas con tus compañeros de trabajo que con tu familia, puede parecer natural conocer detalles íntimos de la vida privada de alguno de ellos. Pero antes de que entrar a contar detalles de tu vida privada con el fin de afianzar su relación, se precavido.  El límite entre compartir asuntos apropiados y revelar intimidades que pueden perjudicarte es muy estrecho.

 

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No interesa si sos un flamante graduado en la búsqueda de su primer trabajo, o un veterano con una vasta experiencia en distintas compañías, las reglas se aplican sin excepciones. A continuación te revelamos cinco datos que no deberías compartir en el ámbito laboral:

  • Sentimientos negativos acerca de tu trabajo o tus colegas

Ya sea a través de las redes sociales o personalmente, expresar  a tus colegas sentimientos o experiencias negativas respecto a la empresa, tu jefe o  un compañero en particular, no es una buena idea. Incluso si crees que estás siendo discreto, la mejor opción es ahorrarse esas opiniones en el ámbito laboral y limitarse a revelarlas a tus familiares o amigos.

  • Opiniones que pueden causar controversia

Si bien puede parecer obvio, recordarlo no hace daño a nadie. Evitá discutir sobre temas controvertidos como la política o la religión en el trabajo. Es poco probable que un debate sobre estos asuntos tenga una consecuencia favorable. Teniendo en cuenta que cada uno tiene su propia interpretación respecto de estos temas, lo más posible es que alguien acabe ofendido y que se generen tensiones. 

  •  Cuestiones de salud

Estimular hábitos saludables relacionados con la alimentación y el ejercicio es una idea muy favorable, pero cuando se trata de asuntos más íntimos, no tanto. Hablar de su historial de médico puede crear situaciones incómodas para usted y para los demás. No es necesario abordar ese tipo de asuntos frente a todos nuestros compañeros de trabajo.

Tené en cuenta que la revelación de este tipo de información puede conducir a la discriminación y la estigmatización, además de obstaculizar la capacidad de tus colegas para que te vean como un candidato capaz de superarse y ascender dentro de la empresa. 

El límite entre compartir asuntos apropiados y revelar intimidades que pueden perjudicarte es muy estrecho.
  • Problemas familiares y románticos

Recordá que si te dedicás a quejarte sobre los problemas que atravesás en tu casa o con tu pareja, tu jefe pensará dos veces antes de otorgarle un ascenso, ya que podría pensar que no lograrás manejar el estrés adicional. Incluso si las experiencias personales que compartís son positivas, cuando se trata de relaciones, citas o vida en el hogar, la discreción es la clave.

  • Cuánto dinero hace

Revelar cuanto ganás puede causar división, resentimiento y conflictos entre vos y tus compañeros. Tené en cuenta que no todos los empleados ganan lo mismo, a pesar de desempeñarse en la misma área y haber obtenido el mismo título. Asimismo, recordá que cada uno adoptará una posición subjetiva cuando se trata de su capacidad y sus fortalezas, y por lo tanto, será difícil comprender la diferencia.

En conclusión podríamos indicar que el contexto juega un papel importante. Si estás manteniendo una conversación sobre asuntos urgentes que necesitan una solución rápida, probablemente no sea un buen momento para compartir asuntos personales. Sin embargo, si un compañero está atravesando problemas para relacionarse con su hijo adolescente y tú tienes experiencia en el asunto, es apropiado que lo aconsejes. La advertencia es la siguiente: acordate que todo lo que decís deja una impresión, y si querés dar una buena imagen, tené en cuenta que menos es más.


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