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Conocé las tendencias de reclutamiento laboral

      
Fuente: Shutterstock

Las redes sociales se han trasformado en una herramienta indispensable para el reclutamiento laboral, cada vez son más las personas que buscan trabajo a través de Internet y el smartworking es una tendencia emergente entre los empleadores: estas son tan solo algunas de las conclusiones que arrojó “Work Trends 2015”, el estudio sobre reclutamiento laboral elaborado por Adecco.

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A partir de la elaboración de encuestas a más de 30 mil candidatos y 4 mil reclutadores de 27 países, el estudio en cuestión destacó el rol de las redes sociales en la búsqueda y procesos de reclutamiento laboral y señaló a LinkedIn y Facebook como las destacadas. Mientras que la primera plataforma es utilizada tanto por reclutadores (61%) y solicitantes (34%) con fines profesionales, la segunda es empleada con cometidos más diversos, como relacionamiento y construcción de la marca personal.

Asimismo, se demostró que la posibilidad de ser contactado por los reclutadores aumenta según el número de redes sociales que el solicitante disponga: mientras que los usuarios que activos en una red tienen 16% más de chances de ser alcanzados que los que no poseen ningún perfil online, aquellos que utilizan más de 3 redes aumentan sus posibilidades en un 46%.

Por otra parte, se concluyó que 65% de los candidatos utilizan dispositivos móviles para realizar su búsqueda laboral, aunque solo 41% de los reclutadores los utilizan para publicar sus ofertas de trabajo.

Finalmente, respecto a la modalidad de trabajo, el material señaló que la flexibilidad dentro del ámbito laboral se está trasformando en un factor de gran valor para los empleados, así como las prácticas de smartworking, por ejemplo el trabajo remoto, la implementación de la tecnología y los espacios de trabajo colaborativo o coworking.

 

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