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Qué NO debés incluir en tu currículum

      
Fuente: Shutterstock

Cuando te postules a un trabajo, recordá que no sos el único que desea obtenerlo. Lo cierto es que la empresa seguramente reciba cientos de currículums. Si realmente querés ser contratado, tenés que hacer lo posible por destacarte y evitar añadir datos  innecesarios. A continuación, te indicaremos que cosas NO debés incluír:

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  • Experiencias de trabajo irrelevantes: Menciona solo aquellas experiencias que expongan una habilidad adicional que podría ser relevante para el empleo al que te estas postulando.

  • Datos (demasiado) personales: Evitá referirte a asuntos como tu preferencia política o religiosa. Deberías saber que estas las temáticas que no tenés que mencionar en el ámbito laboral.

  • Tus pasatiempos: En principio, a nadie le interesará saberlo. Tal vez una vez que seas contratado podrías comentarlo con tus compañeros en una charla casual, pero no es necesario incluirlo en tu currículum.

  • Edad: Si indicas tu fecha de nacimiento, no es necesario que especifiques cuantos años tenés.

  • Licencias: Si planeas tomarte vacaciones o hacer un paseo con tu familia, esperá a ser contratado para comentarlo con tu jefe y solicitar el permiso.
  • Referencias: Si querés incluír referencias, recordá que tenés que avisarles a estas personas que tal vez los llamarán. Si no querés adelantarte tanto y preferís no molestarlos, lo mejor será que no las incluyas y esperes a que te lo soliciten directamente.  
  • Pronombres personales: Te recomendamos que no utilices pronombres personales de la 1º ni 3º persona, “yo”, “ella" o "él”, es claro que te estás hablando de ti mismo.

  • Redes sociales: En este caso, la única que deberías incluír es Linked In. Además, si quieren saber cuál es tu perfil de Facebook o Instagram, lo averiguarán de alguna manera.

  • Datos de contacto de la oficina: Está bien que incluyas tu correo electrónico y tu teléfono, pero recordá no citar el que utilizas en tu trabajo actual, menos aún si no querés que nadie se entere. Tené en cuenta que hoy en día, la mayoría de las empresas monitorean las llamadas y mails que recibís en la oficina. Si vas a mencionar tu correo electrónico personal, procurá que sea formal e incluya solamente tu nombre. Evitá utilizar el que te hiciste en el secundario, que probablemente sea poco profesional.

  • Salario: Evitá mencionar cuál es el sueldo que recibís actualmente, ni el que pretendés recibir en este nuevo puesto. Podrás discutir este asunto una vez que te contraten, o si te lo preguntan durante la entrevista.

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