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¿Cómo se puede tener un equipo de trabajo productivo?

      
Fuente: Shutterstock

No hay dudas: los recursos más destacados de una empresa son las personas y la calidad con la que realizan su trabajo. Por ende, por más que comúnmente se piensa que “nadie es indispensable”, claramente hay profesionales con los que una empresa siempre quisiera contar. Por esto, a continuación te contamos cómo podés mantener a tu equipo de trabajo motivado.

 

 

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Menos es más

Cuanto mejor es la calidad de vida dentro de una empresa, mayor es la productividad de los empleados. Además, es importante destacar que los empleados que sobresalen no son los que trabajan demasiadas horas, sino los que logran realizar todas sus tareas en las 8 horas que su jornada laboral implica y tomándose descansos. Un ejemplo de esto es Google, que es considerada una de las mejores empresas para trabajar, que cuenta con horarios laborales flexibles con descansos amplios y con la posibilidad de trabajar online.


Pago por objetivos

Otro de los aspectos que puede motivar a los empleados es la creación de un sistema de remuneraciones en función del cumplimiento de objetivos. En caso de que esto se implante, los trabajadores verán en esta modalidad la posibilidad de mostrar una buena imagen y tener un buen desempeño.



Sí a la personalización

Dentro de un equipo de trabajo hay distintos empleados que pueden tener un mejor desempeño en distintas áreas, por lo que una buena idea consiste en personalizar el trabajo. ¿Qué significa esto? Pedirle a cada uno de los miembros del equipo que realice una tarea lo mejor que pueda. Esto motivará a los trabajadores y generará una idea de empresa con condiciones de trabajo y de vida óptimos.  

 


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