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Cómo enfrentar el test psicotécnico de la entrevista laboral

      
Universia
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A la hora de contratar a un nuevo empleado, las empresas realizan un arduo trabajo para conocer más acerca de losperfiles tanto profesionales y académicos, como psicológicos. Además de la presentación del currículum vitae y la entrevista laboral personal, los interesados en ocupar el cargo deben enfrentarse a una prueba psicológica para demostrar que son aptos para el puesto.

A pesar de que resulta una de las etapas más compleja del proceso, ya que muchas veces no se sabe cómo se evaluarán las respuestas, y que no existen recetas mágicas; lo que sí hay son esta serie de consejos que podrían resultar de ayuda para enfrentar el test psicotécnico con creces.

 

Nada está de más en la evaluación pscicotécnica

Aunque puedas percibir que los temas tratados durante el examen psicológico no están relacionados con el cargo que está en juego, los expertos en el tema afirman que cada una de las etapas comprendidas en la evaluación colaborará con la confección de un perfil personal, que determinará quién es la persona más apropiada para adherirse a la compañía.

  

No a la preparación, si a la honestidad

Una de las claves principales al momento de enfrentarse a una evaluación psicológica es la no preparación. Los empleadores ya tienen un perfil predeterminado de la persona a contratar, por lo cual no debes desanimarte si no cumples con todos los requisitos solicitados. Conseguir un puesto gracias a una buena preparación de la prueba pscicotécnica no es lo mejor, ya que tarde o temprano saldrán a la luz aquellos aspectos de tu personalidad que intentaste ocultar porque no te perfilaban como candidato.

 

No al stress, si a la confianza

El test psicológico suele ser la última etapa previa a la contratación final de los empleados, por lo que los nervios pueden ser un elemento predominante en la mente de los candidatos. No dejes que esto provoque el surgimiento de respuestas pocos claras, complejas y no del todo ciertas: las inconsistencias tarde o temprano saldrán a la luz. Actúa como si fuese un día más: el objetivo de los psicólogos es conocer a las personas tal cual son.

  

No desesperes, los nervios desaparecerán

La inquietud y el nerviosismo serán aspectos centrales antes de enfrentarse al examinador. Pero como indica Juan Pablo Sweet, Gerente General de Trabajando.com, "es normal y sería raro que no estén presentes. De todas formas deberían ir reduciéndose en la medida que avanza la entrevista y la persona debería estar menos tensa".

 


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