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¿Qué tipo de profesionales buscan las empresas argentinas?

      
En 40 millones de argentinos sólo hay 100.000 ingenieros
En 40 millones de argentinos sólo hay 100.000 ingenieros

En tiempos en los que el mercado laboral no se encuentra en su mejor momento, la escasez de profesionales del sector IT e ingenieros especializados sigue siendo un tema de preocupación para las empresas argentinas, según un listado elaborado por la consultora de empleo Bayton en nuestro país.

El ranking del top 10 de los profesionales más demandados se completa con los expertos de la salud, contadores, técnicos con perfil hotelero y gastronómico, profesionales de la logística, el marketing, los recursos humanos, la comunicación y empleados del sector comercial.

"El mercado demanda profesionales y técnicos especializados y las universidades deben estar a la altura de las circunstancias. La especialización y la expansión de determinadas carreras son indispensables para cubrir estas vacantes", afirmó Ricardo Wachowicz, presidente de Bayton.

A pesar de los altos salarios que ofrece el sector, aún es muy difícil encontrar ingenieros en nuestro territorio, ya que las universidades argentinas siguen produciendo más cantidad de abogados y economistas. Sin embargo, la falta de ingenieros e informáticos forma parte de una tendencial mundial que puede perjudicar el desarrollo global a largo plazo.

El sector informático es, sin dudas, uno de los más críticos de esta rama, así como sucede con los sectores específicos. "Argentina busca profesionales con ciertas habilidades y conocimientos puntuales, en áreas como la minería, el petróleo y el gas. Hoy lo que nosotros recomendamos a las empresas para que puedan manejar la escasez de talento es que preparen al personal más idóneo para las posiciones que mañana serán más difíciles de cubrir", explicó Alfredo Fagalde, director general de ManPowerGroup Argentina.

Otra rama que sufre falta de personal es el sector de la salud, en el que escasean alarmantemente los enfermeros, los técnicos cardiólogos y los kinesiólogos. "En Argentina hay 20 enfermeros cada 10.000 habitantes, mientras que en Brasil hay 38, en España 76 y en Canadá 200", comparó Rubén Gasco, miembro de la Asociación Argentina de Enfermeros.

El problema queda planteado para las empresas, ya que cuando se combina una gran demanda de trabajo y una limitada oferta de profesionales, surgen naturalmente mayores requisitos por parte de los aspirantes a los puestos.

"Como no existen suficientes profesionales para cubrir vacantes en el mercado, hay que ir a buscarlos a otras empresas y tentarlos con la propuesta", explicó María Sol Benedetic, consultora de Adecco Profesional.

La oferta por el nuevo trabajo tiene que ser superada tanto en términos económicos como de proyección profesional a corto y largo plazo.


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