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Cómo subir la moral de los empleados en la oficina

      
Chequea regularmente tu nivel de motivación personal
Chequea regularmente tu nivel de motivación personal

Como en todos los ámbitos de la vida, las personas tienden a sentir desmotivación en el trabajo, especialmente después de haber pasado un tiempo considerable en el mismo puesto.

Mantener a los empleados con una sonrisa en los labios es imprescindible para determinar el éxito de la compañía. A continuación, te decimos cómo subir la moral de tu staff en 5 pasos, publicados por el portal ehow.com

1. Sé accesible a los empleados. Es sorprendente ver cuántos jefes parecen evitar la comunicación con sus empleados ya que se sienten más cómodos dando una imagen distante de autoridad. Sin embargo, deberías saber que los empleados no se sienten motivados por los jefes ausentes. Es importante que vean que el líder se preocupa por tener una comunicación activa todos los días de la semana.

2. Crea un ambiente en donde a las personas se les permita cometer errores. Todos cometemos errores y aprendemos, eventualmente, de cada uno de ellos. Los empleados que son severamente castigados por sus errores tienden a ser mucho menos eficientes que aquellos a quienes se les apoya incondicionalmente y se les ayuda a mejorar.

3. Tomate un tiempo para la diversión. No te olvides que tus empleados no son robots. Son humanos que, como a todos, les gusta pasar un buen rato. Asegúrate de mantener un ambiente de trabajo serio pero a la vez divertido que haga que el staff sienta placer al concurrir a la oficina.

4. Asegúrate de que las metas estén claras.  No asumas que tus empleados entienden las metas a largo plazo que te has planteado para la organización. Toma cada oportunidad que puedas para recordárselas con términos simples pero memorables.

5. Chequea tu nivel de motivación personal. Si como jefe careces de motivación, se notará ante tus empleados. No puedes esperar de ellos más entusiasmo del que demuestras. Recuerda que como líder tu ejemplo no será nunca desestimado.


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