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¿Cuál es la diferencia entre los empleados y quienes se animan a emprender?

      
Fuente: Universia.

Es un hecho que cada vez son más los jóvenes que deciden dejar sus puestos de trabajo fijo y se animan a emprender su propio negocio. Pero ¿existe alguna diferencia entre los emprendedores y los empleados de las empresas? Con el fin de determinar esto, el científico de la Universidad de Zurich, Uschi Backes-Gellner y la científica Petra Moog de la Universidad de Siegen realizaron una investigación. La misma consistió en un estudio de 10 años, donde se contemplaron los datos de 2,000 estudiantes universitarios alemanes encuestados a lo largo de 10 años.

 

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¿Qué conclusiones se obtuvieron?

El estudio determinó que mientras los empleados son especialistas que trabajan por los demás y cuyo talento se combina con el de otros para beneficio de los emprendedores, estos últimos son personas que realizan múltiples tareas.

 

Las personas que cuentan con más experiencias de distinta índole tienen una mayor probabilidad de convertirse en emprendedores. A este perfil de personas se las puede considerar dentro de la teoría del “hombre” orquesta, ya que toman una amplia gama de clases y aceptan distintos puestos de trabajo.

 

"Los emprendedores son diferentes porque deben estar suficientemente bien versados en un conjunto de habilidades empresariales”, sostuvieron los autores de la investigación.  

 

Por último, se logró identificar que quienes se muestran en contra del emprendedurismo son aquellas personas que prefieren tener un trabajo fijo, ingresos seguros y, nunca quieren dejar de prepararse.


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