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Los CEO argentinos son pesimistas respecto al futuro

      
Fuente: Universia.

Una encuesta llevada a cabo por la consultora PwC, que fue dada a conocer durante el Foro Económico Mundial de Davos, demostró que los CEO argentinos se encuentran entre los más pesimistas del mundo en relación al crecimiento que prevén en sus empresas en el año que recién comienza.

 

 

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La investigación en detalle

Más específicamente, la investigación demostró que solo un 17% tiene mucha confianza en que los ingresos de su firma mejorarán en los próximos 12 meses. Esto posiciona a la Argentina por encima de Rusia en el ranking (16%) y por debajo de Brasil (30%) y Perú (55%)

 

Al consultar sobre el panorama a mediano plazo, los resultados fueron más alentadores: el 50% está “muy confiado” en que podrá aumentar el volumen de sus negocios durante los próximos tres años.

 

Del mismo modo, en 2014 un 40% de los ejecutivos tenía entre sus planes aumentar la cantidad de trabajadores, mientras que este año el porcentaje bajó a un 29%. Además, el 31% planea reducir la cantidad de empleados y el 74% reducir los costos.

 

Por otro lado, el 67 % de los ejecutivos locales sostiene que en la actualidad existen más amenazas a nivel económico y político para su empresa que hace tres años. Principalmente le temen a la regulación excesiva, a la carga impositiva creciente, a la inestabilidad social, a la corrupción, a los costos energéticos y a la disponibilidad de recursos calificados.

 

Palabra de experto

Martín Barbafina, socio de Marketing y Comunicaciones de PwC Argentina, explicó que “Si bien la confianza de los CEO argentinos en el crecimiento de sus negocios para el año se encuentra levemente en alza en comparación con lo expresado el año anterior –cuando apenas 10% eran optimistas–, esta sigue siendo una de las más bajas a nivel global”.

 

 

¿Qué características tienen los CEO exitosos?

Un gran CEO puede establecer la diferencia entre el éxito y el fracaso, pero ¿qué características debe tener para ser exitoso?

 

- Saber contratar y despedir personal

- Expresarse con claridad

- Saber hablar, escuchar, convencer y actuar

- Saber tomar decisiones rápidas y trabajar bajo presión

- Ser generoso y pensar en el cliente

- Ser detallista, exigente y competitivo

- Ser valiente y perseverante

 

 


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