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¿Cómo combatir la falta de motivación de fin de año?

      
Fuente: Shutterstock.

Por lo general la desmotivación de fin de año está vinculada con la falta de un plan de carrera, desafíos imposibles, falta de reconocimiento en las tareas realizadas, falta de un plan de remuneraciones variable, un mal clima organizacional y problemas personales. Con el fin de que puedas revertir tu situación, a continuación te damos algunos consejos.

 

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¿Cómo motivar a tu equipo de trabajo?

El rol que cumple cada uno de los trabajadores en la empresa es fundamental, por lo que es de suma importancia que todos estén motivados. La desmotivación es igual a bajo rendimiento. Para motivar a tu equipo de trabajo podés:

 

>> Organizar eventos de fin de año

Estos encuentros le hacen bien a la empresa, ya que es en estas instancias donde los trabajadores se conocen realmente. No tiene por qué ser un gran evento, sino uno que dé lugar a la interacción entre los participantes.

 

>> Plantear nuevos objetivos

Sería bueno para la empresa que su jefe reconozca el mérito de los objetivos logrados y que plantee desde ya las metas que se pretenden alcanzar en 2015 y cuáles son las estrategias.

 

>> Realizá una encuesta

Esta es la mejor idea para conocer cuál es la opinión de los empleados sobre el ambiente de trabajo y sobre su rol en la empresa.

 

>> Escuchá a tus empleados

La clave del buen funcionamiento de una empresa está en la comunicación. Por este motivo, es fundamental que aprendas a escuchar a tus empleados y que trates de cumplir con sus peticiones, en la medida de lo posible.

 

>> Premiá a tus empleados

Fin de año es un buen momento para motivar a tus empleados y una muy buena manera de hacerlo es a través de regalos. Esto no significará un gran gasto para tu empresa y seguramente establezca una diferencia en la motivación de tus empleados.


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