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¿En qué consiste la filosofía “Work & Play”?

      
Fuente: Universia

Una tendencia laboral que surgió en Sillicon Valley, pero que poco a poco se va esparciendo por todo el mundo es “Work & Play”, una metodología de trabajo que incluye la puesta en práctica de dinámicas, así como lugares de ocio en las oficinas.

 

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Esta metodología, que surgió de la necesidad de conciliar la vida personal y profesional en empresas tecnológicas, y que demanda mucho trabajo de psicólogos, diseñadores y arquitectos, es utilizada actualmente por empresas tales como Facebook, Twitter, Yahoo!  y Apple.

 

“Work & play” en detalle

Esta filosofía de trabajo está vinculada con el término gamificación, es decir, con el uso de mecánicas propias de los juegos y el ocio en entornos no lúdicos, con el fin de aumentar la concentración, la fidelización y el esfuerzo.

 

Las empresas a favor de esta metodología tienen en sus instalaciones objetos tales como un metegol, un ping pong o una consola de Wii. Otras más ecologistas prefieren tener espacios “Green”, en los que tienen huertas.

 

Una de las técnicas más utilizadas en estas empresas es la del pomodoro (tomate), creada por el italiano Francesco Cirillo. La misma consiste en trabajar durante 25 minutos (un pomodoro) y hacer una pausa de 5 minutos, cada cuatro pomodoros, la pausa puede ser de 15 minutos.

 

¿Cuáles son sus principales ventajas?


Luego de aplicar esta metodología de trabajo, muchos fueron los beneficios que las empresas pudieron identificar:

Aumenta el grado de lealtad y el sentido de pertenencia de los empleados.

Los empleados ya no ven al trabajo como una obligación.

Motiva a los empleados, así como sus ganas de ir a trabajar.

Mejora el humor de los empleados.

Se produce una mejor gestión del tiempo laboral y del ocio.

Mejoran los vínculos de los empleados.


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