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6 consejos para tener éxito en las dinámicas en grupo

      
Fuente: Shutterstock.

Aunque cada reclutador es distinto, así como sus dinámicas, existen algunos comportamientos que resultan válidos para la mayoría de estas instancias. Por eso, a continuación te damos algunas normas de comportamiento para que tengas éxito la próxima vez.

 

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1) Autenticidad y transparencia

Si hay algo que los reclutadores buscan en los postulantes es que sean personas auténticas y transparentes, y que respondan a lo que la empresa está buscando. Por eso, olvidate de la idea de hacer un personaje y actuar.

 

2) Convencete a vos mismo

Nadie más que vos puede llegar a convencerte de que ese puesto al que estás aplicando es para vos. Por eso, no dudes en animarte y en intentar convencer al reclutador de que tus cualidades pueden colaborar con el crecimiento de la empresa.

 

3) Mostrate activo

Ser una persona activa no significa interrumpir a los candidatos, sino romper el hielo y brindar una opinión siempre que se te sea solicitada.

 

4) Trabajá para el grupo

En la dinámica lo que importa no es el avance personal, sino el avance del grupo y el cumplimiento de los objetivos comunes.

 

5) Pensá al escuchar y al hablar

El perfil que buscan los reclutadores es el de una persona tolerante y capaz de trabajar en grupo. Por lo tanto, es importante que escuches a los demás y que aproveches la oportunidad para defender tus ideas y ser coherente con tus dichos.

 

6) Sé creativo

Pensá que los reclutadores realizan están dinámicas de grupo en muchas oportunidades, por lo que buscan toparse con situaciones nuevas que llamen su atención. Para esto es necesario que trates de estar tranquilo y que evites los nervios, ya que pueden ser perjudiciales.


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