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¿Cómo me doy cuenta de que tengo que rechazar una oferta laboral?

      
Fuente: Shutterstock.

Si bien durante una búsqueda laboral resulta complejo rechazar ofertas laborales, es importante que sepas cuándo no te conviene incorporarte a una empresa. Por eso, a continuación te damos una guía.

 

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1) No te trataron como esperabas

Aunque esto puede cambiar, por lo general los jefes tratan a los postulantes igual que a sus empleados. Por este motivo, si no sos tratado con respeto y cortesía en la primera entrevista, no deberías aceptar el puesto.

 

2) La empresa goza de mala reputación

Antes de tener una entrevista es necesario que investigues y busques información sobre la empresa a la que te vas a postular. En caso de que veas que su reputación es mala, debés rechazar la propuesta y continuar con tu búsqueda laboral.

 

3) Los reclutadores no te transmiten confianza

La primera impresión es lo que más importa, por lo que, si la persona que te entrevista no parece confiar en ti en la primera entrevista, no es conveniente que aceptes la oferta de trabajo.

 

4) Los trabajadores no son felices

Cuando entres a la oficina, echá un vistazo a los empleados e intentá ver cómo es el ambiente de trabajo y cuán conformes parecen estar todos.

 

5) La empresa tiene mala reputación

Antes de tener una entrevista es necesario que investigues y busques información sobre la empresa a la que te vas a postular. En caso de que veas que su reputación es mala, debés rechazar la propuesta y continuar con tu búsqueda laboral.

 

6) No te convence el puesto

Antes de aceptar una propuesta laboral es importante que tengas una idea clara y precisa de las tareas que tendrás que realizar, y de las posibilidades de crecimiento que la empresa ofrece.

 

7) No propone nuevos retos

Tenés que pensar en el cambio de trabajo como una posibilidad de crecimiento y de aprendizaje, por lo que, si este puesto no demanda tomar riesgos, no te conviene.


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