El 70% de los argentinos piensa que va a conseguir otro trabajo

Una investigación llevada a cabo por laconsultora Randstand sobre movilidad laboral demostró que 7 de cada 10 trabajadores argentinos tiene confianza en que podrá conseguir otro trabajo en los próximos seis meses.

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Nuestro país logro un alto nivel de 116 puntos. Pero, ¿cómo se construye este indicador? El mismo está compuesto por la confianza en encontrar un empleo diferente al actual en los próximos 6 meses, la búsqueda activa de empleo (13 %), y el porcentaje de empleados que tienen miedo de perder su posición (4%).

El informe también demostró que los más jóvenes son los que más miedo tienen a perder su trabajo (21%) y también los que más confianza tienen en poder encontrar otro en un lapso corto de tiempo (81%).

¿Por qué cambiar de trabajo?

Cuando se les consultó a los encuestados por las razones que lo llevan a considerar la posibilidad de cambiar de trabajo, esto respondieron: un 41% declaró hacerlo en busca de mejores condiciones laborales, un 29% por deseos personales de cambio, un 18% por ambiciones profesionales y finalmente, un 17% por causas organizacionales. En menor medida los voluntarios opinaron que la insatisfacción con el empleador, causas personales, ambiciones en áreas gerenciales e insatisfacción con el empleador pueden motivar el deseo de cambiar de trabajo.