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¿Los empleados de pequeñas empresas son más pesimistas?

      
Fuente: Shutterstock

Un estudio llevado a cabo por investigadores de laHarvard Business School reveló que los empleados de empresas pequeñas tienen un punto de vista más negativo sobre la economía, las regulaciones, las comunicaciones, los sistemas de transporte, la política económica, el código tributario y los negocios que los que trabajan en grandes corporaciones.

 

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Para llegar a estas conclusiones los investigadores realizaron encuestas a ex alumnos de esta institución durante 2013 y 2014.

 

¿Cuáles fueron los datos que más llamaron la atención?

Entre las conclusiones obtenidas más interesantes se encuentran:

 

- Siete de cada diez emprendimientos no llegan a cumplir su tercer año de vida

 

- Uno de cada nueve empleados cree que E.E.U.U. es cada vez menos competitivo.

 

- El 47% de los empleados que trabajan en empresas de entre 10 y 99 trabajadores piensa que E.E.U.U. cada vez se debilita más y en el caso de los trabajadores que trabajan en grandes firmas el porcentaje disminuyó a 45%.

 

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en una pequeña empresa?

Si bien muchas son las personas que prefieren trabajar en una gran compañía, hacerlo en una pequeña empresa también tiene sus beneficios, por ejemplo:

 

- Tu trabajo tendrá más peso en la evolución de la compañía

 

- Tenés más posibilidades de destacarte y que te lo reconozcan

 

-  El ambiente laboral es más unido y el sentimiento de pertenencia es mayor

 

- Tenés más responsabilidades que asumir

 

- Están constantemente actualizándose y piensan en estrategias de crecimiento

 

- Podés aprender más sobre distintas áreas de negocios

 

 

¿Cuáles son las desventajas de trabajar en una pequeña empresa?

De la misma manera, también ofrecen distintas desventajas, por ejemplo:

 

- Sus salarios no son muy altos

 

- No hacen una gran inversión

 

- Demandan muchas horas de trabajo

 

- No tenés tiempo para descansar

 

- La exigencia es grande


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