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¿Por qué fracasan la mayoría de las personas que buscan empleo?

      
<p style=text-align: justify;>No prepararse lo suficiente. Ese parece ser el <strong>motivo por el cual la mayoría de las personas fracasan al postularse a un puesto</strong>. Por lo general, los postulantes solo toman en consideración el resultado final, pero no se preocupan por el esfuerzo y la preparación necesarios para resultar seleccionado.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 formas de aliviar el estrés en tu búsqueda de trabajo href=https://noticias.universia.com.ar/empleo/noticia/2012/09/20/967766/5-formas-aliviar-estres-busqueda-trabajo.html>» <strong>5 formas de aliviar el estrés en tu búsqueda de trabajo</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=¿Qué rol cumplen los amigos en la búsqueda de trabajo? href=https://noticias.universia.com.ar/empleo/noticia/2014/07/22/1100945/rol-cumplen-amigos-busqueda-trabajo.html>» <strong>¿Qué rol cumplen los amigos en la búsqueda de trabajo?</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 consejos de búsqueda de trabajo para recién graduados href=https://noticias.universia.com.ar/en-portada/noticia/2014/01/24/1077139/5-consejos-busqueda-trabajo-recien-graduados.html>» <strong>5 consejos de búsqueda de trabajo para recién graduados</strong></a> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>En muchos casos se piensa que tener un talento especial o suerte pueden hacer que alguien consiga un trabajo. Aunque es cierto que esto puede ayudar, está claro que no es una garantía.</p><p style=text-align: justify;> </p><h3>¿En qué consiste una buena preparación?</h3><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Si bien cada puesto demanda una preparación distinta hay algunos aspectos que deben hacerse obligatoriamente:</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>• Creá un perfil en <strong><a title=Linkedin href=https://ar.linkedin.com/ target=_blank>Linkedin</a></strong> optimizado.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>• Creá un curriculum adaptado al puesto al que aplicás.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>• Prepará cada entrevista en detalle con el fin de <strong>saber qué contestar, qué preguntas hacer, y qué decir</strong> para resultar un profesional atractivo para la empresa.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>• Manejá los tiempos y negociá el salario.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>• Buscá información sobre la empresa</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><h3>¿Cuáles son las causas de la mala preparación?</h3><p style=text-align: justify;>Existen distintas razones por las que podés haber generado una<strong> mala impresión en el reclutador</strong> y que esto haya provocado que eligieran a otra persona para ocupar el puesto vacante. Estas pueden ser algunas de las <strong>causas</strong>:</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Solo chequeás las ofertas que aparecen en internet</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Cometiste errores imperdonables en tu currículum vitae y en tu carta de presentación </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- No adaptaste tu currículum vitae a la oferta de trabajo</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Te vendiste demasiado y exageraste sobre tu formación</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- La información que incluiste en tu currículum vitae no es cierta</p>
Fuente: Shutterstock

No prepararse lo suficiente. Ese parece ser el motivo por el cual la mayoría de las personas fracasan al postularse a un puesto. Por lo general, los postulantes solo toman en consideración el resultado final, pero no se preocupan por el esfuerzo y la preparación necesarios para resultar seleccionado.

 

Lee también
» 5 formas de aliviar el estrés en tu búsqueda de trabajo
» ¿Qué rol cumplen los amigos en la búsqueda de trabajo?
» 5 consejos de búsqueda de trabajo para recién graduados 

 

 

 

En muchos casos se piensa que tener un talento especial o suerte pueden hacer que alguien consiga un trabajo. Aunque es cierto que esto puede ayudar, está claro que no es una garantía.

 

¿En qué consiste una buena preparación?

 

Si bien cada puesto demanda una preparación distinta hay algunos aspectos que deben hacerse obligatoriamente:

 

• Creá un perfil en Linkedin optimizado.

 

• Creá un curriculum adaptado al puesto al que aplicás.

 

• Prepará cada entrevista en detalle con el fin de saber qué contestar, qué preguntas hacer, y qué decir para resultar un profesional atractivo para la empresa.

 

• Manejá los tiempos y negociá el salario.

 

• Buscá información sobre la empresa

 

 

¿Cuáles son las causas de la mala preparación?

Existen distintas razones por las que podés haber generado una mala impresión en el reclutador y que esto haya provocado que eligieran a otra persona para ocupar el puesto vacante. Estas pueden ser algunas de las causas:

 

- Solo chequeás las ofertas que aparecen en internet

 

- Cometiste errores imperdonables en tu currículum vitae y en tu carta de presentación 

 

- No adaptaste tu currículum vitae a la oferta de trabajo

 

- Te vendiste demasiado y exageraste sobre tu formación

 

- La información que incluiste en tu currículum vitae no es cierta


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