text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

¿Cuáles serán las tendencias laborales de los próximos 5 años?

      
<p style=text-align: justify;>Las necesidades de los mercados cada vez son mayores y por ende, todas las empresas tienen que hacer su esfuerzo por <strong>adaptarse y mantenerse lo más actualizadas posible</strong>. A continuación, te contamos cuáles serán las<strong> tendencias de los próximos años</strong> y qué características tendrán que tener los empleados para ser competitivos.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Las 4 tendencias de contratación que caracterizarán al 2014 href=https://noticias.universia.com.ar/actualidad/noticia/2014/07/21/1100797/4-universidades-argentinas-destacan-nuevo-estudio.html>» <strong>Las 4 tendencias de contratación que caracterizarán al 2014</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=¿Cómo será el trabajo en el futuro? href=https://noticias.universia.com.ar/empleo/noticia/2014/08/06/1109157/como-trabajo-futuro.html>» <strong>¿Cómo será el trabajo en el futuro?</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Oficinas compartidas: una tendencia que toma fuerza en Buenos Aires href=https://noticias.universia.com.ar/en-portada/noticia/2014/03/18/1088568/oficinas-compartidas-tendencia-toma-fuerza-buenos-aires.html>» <strong>Oficinas compartidas: una tendencia que toma fuerza en Buenos Aires</strong></a> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><h3 style=text-align: justify;>Las tendencias según un estudio</h3><p style=text-align: justify;>Aunque en la actualidad la mayoría de las empresas trabajan en oficinas, en el futuro la situación puede revertirse, dando lugar al trabajo desde cualquier parte, en cualquier momento y desde distintos dispositivos electrónicos.</p><p style=text-align: justify;><br/>Una <strong><a title=investigación realizada por Technology Landscape href=https://citrix.sharefile.com/download.aspx?id=sadddde5b9ff40c7b target=_blank>investigación realizada por Technology Landscape</a></strong> concluyó que hay tres megatendencias que podrían establecer la manera en que las personas y las empresas trabajarán en los próximos 5 años:</p><h4 style=text-align: justify;> </h4><h4 style=text-align: justify;>1) La ‘ventaja digital personal’ hará la diferencia</h4><p style=text-align: justify;>Cada vez son más las opciones de dispositivos y herramientas que pueden contribuir con una mejora del trabajo. Por este motivo, <strong>la ‘ventaja digital personal’ será lo que marcará la diferencia entre las distintas empresas</strong>. ¿Qué se entiende por esto? Las ventajas digitales personales son todas las herramientas digitales, hardware y software que ofrecen la posibilidad de trabajar y vivir más rápido, de una mejor manera, y de un modo más significativo. Se establece que los individuos cuentan con estas ventajas cuando <strong>dominan las cinco prácticas específicas</strong>: experiencias transparentes con dispositivos múltiples, asistencia digital en tiempo real, administración de información y atención, aprendizaje veloz, y redistribución del tiempo a través de la automatización.</p><h4 style=text-align: justify;> </h4><h4 style=text-align: justify;>2) En cualquier momento y desde cualquier lugar</h4><p style=text-align: justify;>El estudio propone que las generaciones futuras buscarán trabajar en las empresas que propongan una modalidad de trabajo, que permita <strong>realizar las tareas asignadas desde cualquier lugar, establecimiento y en cualquier momento</strong>.</p><h4 style=text-align: justify;> </h4><h4 style=text-align: justify;>3) Tecnología es igual a creatividad</h4><p style=text-align: justify;>En la actualidad, la creatividad de las empresas puede verse beneficiada por la tecnología, ya que no solo ofrece más libertad, sino también la oportunidad de <strong>hacer contribuciones innovadoras a la sociedad</strong>. Afortunadamente, cada vez son más las herramientas para compartir recursos, como <strong><a title=Uber href=https://www.uber.com/ target=_blank>Uber</a></strong> o <strong><a title=Airbnb href=https://es.airbnb.com/ target=_blank>Airbnb</a></strong>, así como las economías de donaciones.</p><h3 style=text-align: justify;> </h3><h3 style=text-align: justify;>¿Qué características tendrán que tener los empleados en 2020?</h3><p style=text-align: justify;>Si bien solo faltan 6 años para llegar a 2020 muchos son los expertos que plantean que existirán algunas diferencias entre el modelo del futuro y el modelo actual de trabajar. Estas son las <strong>herramientas y habilidades que van a resultar imprescindibles para ser un empleado competitivo</strong>:</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Tener un buen dominio de la escritura digital.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Tener facilidad para entenderse con personas de otras culturas.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Tener el poder de encontrar soluciones creativas para problemas y desafíos.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Saber conectar conceptos de distintas áreas y traducirlos en ideas más sencillas.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Tener la capacidad de manejar y organizar las prioridades y el tiempo.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Saber adaptarse a las tendencias en su área.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Formar parte de nuevos procesos de trabajo, conectarse con organizaciones de todo el mundo y participar en equipos virtuales.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>- Poder conectarse con otros en vistas de interpretar sus necesidades.</p>
Fuente: Shutterstock

Las necesidades de los mercados cada vez son mayores y por ende, todas las empresas tienen que hacer su esfuerzo por adaptarse y mantenerse lo más actualizadas posible. A continuación, te contamos cuáles serán las tendencias de los próximos años y qué características tendrán que tener los empleados para ser competitivos.

 

Lee también
» Las 4 tendencias de contratación que caracterizarán al 2014
» ¿Cómo será el trabajo en el futuro?
» Oficinas compartidas: una tendencia que toma fuerza en Buenos Aires 

 

 

Las tendencias según un estudio

Aunque en la actualidad la mayoría de las empresas trabajan en oficinas, en el futuro la situación puede revertirse, dando lugar al trabajo desde cualquier parte, en cualquier momento y desde distintos dispositivos electrónicos.


Una investigación realizada por Technology Landscape concluyó que hay tres megatendencias que podrían establecer la manera en que las personas y las empresas trabajarán en los próximos 5 años:

 

1) La ‘ventaja digital personal’ hará la diferencia

Cada vez son más las opciones de dispositivos y herramientas que pueden contribuir con una mejora del trabajo. Por este motivo, la ‘ventaja digital personal’ será lo que marcará la diferencia entre las distintas empresas. ¿Qué se entiende por esto? Las ventajas digitales personales son todas las herramientas digitales, hardware y software que ofrecen la posibilidad de trabajar y vivir más rápido, de una mejor manera, y de un modo más significativo. Se establece que los individuos cuentan con estas ventajas cuando dominan las cinco prácticas específicas: experiencias transparentes con dispositivos múltiples, asistencia digital en tiempo real, administración de información y atención, aprendizaje veloz, y redistribución del tiempo a través de la automatización.

 

2) En cualquier momento y desde cualquier lugar

El estudio propone que las generaciones futuras buscarán trabajar en las empresas que propongan una modalidad de trabajo, que permita realizar las tareas asignadas desde cualquier lugar, establecimiento y en cualquier momento.

 

3) Tecnología es igual a creatividad

En la actualidad, la creatividad de las empresas puede verse beneficiada por la tecnología, ya que no solo ofrece más libertad, sino también la oportunidad de hacer contribuciones innovadoras a la sociedad. Afortunadamente, cada vez son más las herramientas para compartir recursos, como Uber o Airbnb, así como las economías de donaciones.

 

¿Qué características tendrán que tener los empleados en 2020?

Si bien solo faltan 6 años para llegar a 2020 muchos son los expertos que plantean que existirán algunas diferencias entre el modelo del futuro y el modelo actual de trabajar. Estas son las herramientas y habilidades que van a resultar imprescindibles para ser un empleado competitivo:

 

- Tener un buen dominio de la escritura digital.

 

- Tener facilidad para entenderse con personas de otras culturas.

 

- Tener el poder de encontrar soluciones creativas para problemas y desafíos.

 

- Saber conectar conceptos de distintas áreas y traducirlos en ideas más sencillas.

 

- Tener la capacidad de manejar y organizar las prioridades y el tiempo.

 

- Saber adaptarse a las tendencias en su área.

 

- Formar parte de nuevos procesos de trabajo, conectarse con organizaciones de todo el mundo y participar en equipos virtuales.

 

- Poder conectarse con otros en vistas de interpretar sus necesidades.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.