text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

¿Qué rol cumplen los amigos en la búsqueda de trabajo?

      
<p style=text-align: justify;>El <strong>35 % </strong><strong>de los argentinos</strong> sostienen que las<strong> amistades personales son la manera más efectiva de encontrar trabajo</strong>. A esta conclusión llegó el <strong><a title=Grupo RHUO href=https://www.gruporhuo.com/ target=_blank>Grupo RHUO</a></strong>, quienes conjuntamente con la Facultad de Empresariales de la <strong><a title=Universidad Abierta Interamericana (UAI) href=https://estudios.universia.net/argentina/institucion/universidad-abierta-interamericana>Universidad Abierta Interamericana (UAI)</a></strong>, realizaron una encuesta sobre búsqueda de trabajo.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Los 6 errores que debes evitar en tu búsqueda de trabajo href=https://noticias.universia.com.ar/en-portada/noticia/2012/12/04/986515/6-errores-debes-evitar-busqueda-trabajo.html>» <strong>Los 6 errores que debes evitar en tu búsqueda de trabajo</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=7 preguntas que debes hacerte durante tu búsqueda de trabajo href=https://noticias.universia.com.ar/en-portada/noticia/2013/08/26/1044604/7-preguntas-debes-hacerte-busqueda-trabajo.html>» <strong>7 preguntas que debes hacerte durante tu búsqueda de trabajo</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Cómo enfocar tu búsqueda de trabajo href=https://noticias.universia.com.ar/empleo/noticia/2012/09/26/969009/enfocar-busqueda-trabajo.html>» <strong>Cómo enfocar tu búsqueda de trabajo</strong></a> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Asimismo, un <strong>34,6%</strong> planteó que los <strong>portales web son la mejor manera de emplearse</strong> y por último, un <strong>25%</strong> propuso que eran las<strong> redes de contactos laborales</strong>.  </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><br/>Para llevar a cabo esta investigación fueron consultados <strong>1200 hombres y mujeres de todo el país</strong>, entre el 14 de mayo y el 22 de junio de 2014. <br/><br/><br/></p><h4>Fuentes de búsqueda por edad y sexo</h4><p> </p><p style=text-align: justify;>Por un lado, las <strong>mujeres</strong> encuestadas dijeron utilizar en un primer lugar los<strong> portales web para buscar trabajo</strong> (38,3%), seguidos por los contactos personales (30,7%) y, finalmente, el diario (11,8%). Por el otro, los <strong>hombres</strong> interrogados recurren primero a los <strong>contactos personales</strong> (29,2%), a los portales web (27,9%) y, por último, al diario (22,5%).</p><p style=text-align: justify;><br/><br/>En el caso de los <strong>jóvenes</strong>, éstos utilizan mayoritariamente los <strong>portales web para buscar trabajo</strong> (53,2%), seguidos por los contactos personales (20,2%). La situación se invierte en las <strong>personas de entre 35 y 65 años</strong>, ya que priorizan los <strong>contactos personales</strong> (76,7%). </p><p style=text-align: justify;><br/><br/></p><h4>Otros resultados interesantes</h4><p style=text-align: justify;><br/>-  <strong>Los hombres buscan trabajo para mejorar su salario</strong> (25,8%) más que las mujeres (19,2%).</p><p style=text-align: justify;><br/>-  Solo un 10% de los interrogados participó en una videoconferencia.</p><p style=text-align: justify;><br/>-  El 60% de los consultados que participaron de una entrevista virtual afirmó que tiene la misma efectividad que una presencial.</p><p style=text-align: justify;><br/>-  El <strong>89,2%</strong> de los encuestados planteó que al asistir a entrevistas laborales y no quedar seleccionado, <strong>la empresa no realizó una devolución pertinente</strong>.</p><p style=text-align: justify;><br/>-   El <strong>52,2 %</strong> de los encuestados <strong>buscó empleo por última vez hace más de un año</strong>.</p><p style=text-align: justify;><br/>-   El 31,6% de los consultados permanece de uno y tres años antes de buscar otro trabajo.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><a title=Portal de empleo Universia href=https://empleo.universia.com.ar/><strong>Si estás buscando trabajo, no podés dejar de visitar nuestro portal de empleo, donde encontrarás ofertas interesantes.</strong></a></p>
Fuente: Shutterstock

El 35 % de los argentinos sostienen que las amistades personales son la manera más efectiva de encontrar trabajo. A esta conclusión llegó el Grupo RHUO, quienes conjuntamente con la Facultad de Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana (UAI), realizaron una encuesta sobre búsqueda de trabajo.

 

Lee también
» Los 6 errores que debes evitar en tu búsqueda de trabajo
» 7 preguntas que debes hacerte durante tu búsqueda de trabajo
» Cómo enfocar tu búsqueda de trabajo 

 

 

 

 

Asimismo, un 34,6% planteó que los portales web son la mejor manera de emplearse y por último, un 25% propuso que eran las redes de contactos laborales.  

 


Para llevar a cabo esta investigación fueron consultados 1200 hombres y mujeres de todo el país, entre el 14 de mayo y el 22 de junio de 2014.


Fuentes de búsqueda por edad y sexo

 

Por un lado, las mujeres encuestadas dijeron utilizar en un primer lugar los portales web para buscar trabajo (38,3%), seguidos por los contactos personales (30,7%) y, finalmente, el diario (11,8%). Por el otro, los hombres interrogados recurren primero a los contactos personales (29,2%), a los portales web (27,9%) y, por último, al diario (22,5%).



En el caso de los jóvenes, éstos utilizan mayoritariamente los portales web para buscar trabajo (53,2%), seguidos por los contactos personales (20,2%). La situación se invierte en las personas de entre 35 y 65 años, ya que priorizan los contactos personales (76,7%). 



Otros resultados interesantes


Los hombres buscan trabajo para mejorar su salario (25,8%) más que las mujeres (19,2%).


-  Solo un 10% de los interrogados participó en una videoconferencia.


-  El 60% de los consultados que participaron de una entrevista virtual afirmó que tiene la misma efectividad que una presencial.


-  El 89,2% de los encuestados planteó que al asistir a entrevistas laborales y no quedar seleccionado, la empresa no realizó una devolución pertinente.


-   El 52,2 % de los encuestados buscó empleo por última vez hace más de un año.


-   El 31,6% de los consultados permanece de uno y tres años antes de buscar otro trabajo.

 

 

Si estás buscando trabajo, no podés dejar de visitar nuestro portal de empleo, donde encontrarás ofertas interesantes.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.