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¿Por qué las personas demasiado inteligentes no son las más demandadas en el mercado laboral?

      
 |  Autor:  |  Fuente: Universia.

La inteligencia es un don necesario, pero que puede llegar a no ser bueno o causar inconvenientes en algunos casos. A continuación te contamos cuáles son las debilidades de las personas demasiado capaces.

 

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Las personas inteligentes se creen superiores

Uno de los mayores defectos de las personas inteligentes es que piensan que saben mucho más que los demás. En este caso, si lo que querés es contratar a una persona para que convenza a clientes y logre muchas ventas, olvidate de los inteligentes: no harán más que discutir con los posibles consumidores del producto o servicio.

Las personas inteligentes son ineficaces

Puede pasar que un gerente muy inteligente tenga que evaluar a otras personas que no tengan su misma capacidad y fracase por pensar que sus empleados son inferiores a él. Además, es posible que nunca terminen de ponerse de acuerdo, ya que las personas más preparadas suelen dar por válido únicamente aquello que tienen en su mente.

 

La realidad de las empresas

Algunas empresas eligen premiar a los empleados que pasan un tiempo significativo respondiendo preguntas de los clientes y repitiendo frases trilladas. ¿Por qué hacen esto? Porque piensan que la experiencia del cliente en una llamada es un elemento central para el progreso de la empresa.


En el mercado laboral actual, las personas que más se preocupan por la empresa son aquellas que luego buscarán trabajo en otras compañías. Como consecuencia de esto, la empresa se queda solo con empleados desmotivados que cumplen con creces su tarea de lograr tiempos teóricos, pero igualmente sale perdiendo.


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