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Las empresas contratarán personal vía smartphone

      
Fuente: Universia.
Fuente: Universia.

Atrás quedaron las épocas de salir a buscar trabajo con el diario abajo del brazo. Hoy, lo más común es aplicar a un empleo mediante la PC y pronto, podremos hacerlo incluso utilizando nuestro teléfono inteligente, según un estudio de la consultora estadounidense Kiplinger’s Economic Outlooks. Si bien hasta el momento son pocas las empresas locales que están adaptando sus procesos de selección al “reclutamiento vía smartphone”, se espera que la modalidad arribe pronto a nuestro país.

 

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La nueva forma de ofrecer y conseguir trabajo se canalizará a través de aplicaciones: los trabajadores deberán estar atentos a los avisos de empleo “express”, es decir, ofertas de trabajo que durarán muy poco tiempo y serán recibidas a través del teléfono.

 

Las ventajas para el trabajador

La selección de empleo vía smartphone brindará la posibilidad de acceder y postular a puestos de empleo de forma inmediata. Una de las principales herramientas de las que se puede valer el usuario en busca de trabajo, es la capacidad de guardar archivos en la nube y usarlos en cualquier momento. En ese sentido, tener un perfil completo y profesional en Linkedin será una solución práctica y rápida.
 

El lado bueno para las empresas

Según Rayanne Thorn, vicepresidente de marketing y estrategia de producto de Gestión del Talento Technomedia, la aplicación en línea ya es utilizada en la mayoría de las pre-contrataciones, por lo que hacerlo mediante el móvil solo representaría un pequeño paso más.  
La gran ventaja para la empresa radica en poder analizar el perfil de los candidatos mediante la información de sus perfiles en LinkedIn o redes sociales, algo que haría mucho más rápido un proceso de pre selección, por ejemplo.

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