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Las ocho preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

      
Asegúrate de tener claro cuál es el perfil del candidato que están buscando. Foto:Flickr/Th
Asegúrate de tener claro cuál es el perfil del candidato que están buscando. Foto:Flickr/Th
Para conseguir el trabajo que tanto deseas en la compañía de tus sueños debes tener presente, ante todo, el perfil de trabajador que están buscando. En base a esto, deberás contestar todas las preguntas que te hagan en la entrevista. El portal kforceblog.com, publica las ocho interrogantes más frecuentes.

1. ¿Qué es lo que particularmente te interesa de trabajar en esta empresa? Los empleadores esperan que, al momento de la entrevista, ya tengas un conocimiento general de los antecedentes de la compañía.

2. Háblame de ti. Aunque parezca una pregunta muy amplia, es cada vez más común que las empresas que desean contratarte quieran saber sobre tu personalidad.

3. ¿Cuáles son tus principales fortalezas? Identifica cuáles son tus mayores virtudes, piensa en algunos adjetivos que describan al candidato ideal, basándote en la investigación previa que hiciste sobre la empresa.

4. ¿Qué habilidades son las que te hacen la persona ideal para este puesto? Si bien los empleadores ya tienen una idea de cuáles son tus habilidades basándose en tu currículum, es importante que sepas identificar los retos que tiene la compañía y que adaptes tu respuesta destacando tus principales virtudes.

5. ¿Qué has aprendido de tu trabajo anterior? Es importante que tengas presente todo lo que hayas aprendido en anteriores desafíos laborales.

6. ¿Por qué quieres dejar el puesto de trabajo que estás ocupando? Cuando te enfrentes a una pregunta de esta naturaleza, es recomendable que dejes de lado todos los aspectos negativos que pueda tener el puesto de trabajo que estás ocupando.

7. ¿Cuáles son tus debilidades? Reconoce tus puntos débiles pero siempre intenta transformarlos en cosas positivas.

8. Preguntas poco frecuentes. Nadie puede prever lo inesperado, así que es mejor que estés preparado para responder a preguntas poco frecuentes, que pueden estar un poco salidas de contexto pero que no te deben desorientar a la hora de enfrentar a tu potencial futuro jefe.


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