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Test psicotécnicos: Consejos para superarlos sin miedo

      
Test psicotécnicos: Consejos para superarlos sin miedo
Test psicotécnicos: Consejos para superarlos sin miedo  |  Fuente: iStock

Tipos de test psicotécnicos que se emplean en las entrevistas laborales

Este tipo de prueba es empleada tanto por grandes empresas como pequeñas instituciones con el fin de conocer la personalidad y desempeño laboral del futuro trabajador y si su perfil es acorde con el puesto de trabajo ofrecido.

En la actualidad es imprescindible prepararse para estas pruebas tan comunes en el mundo de la búsqueda de trabajo ya que constituye una herramienta muy empleada por el área de RRHH.

La gran mayoría de test psicotécnicos se centran en la evaluación de capacidades y aspectos subjetivos como la atención, la memoria, el cálculo, la gestión, inteligencia, proactividad y capacidad comunicativa.

Podemos generalizar y distinguir dos grandes grupos:

1. Test de aptitud. En ellos se analiza la capacidad comunicacional, el potencial para cálculo numérico, la memoria y el razonamiento, entre otros.

2. Test de personalidad. En estas pruebas se evalúan los rasgos que predominan en el sujeto, su capacidad de empatizar con sus compañeros, el desenvolvimiento de la persona frente a situaciones de trabajo bajo presión, etcétera.

5 Consejos para superar los test psicotécnicos

¿Cómo debemos superar los test psicotécnicos? ¿Como hacer para no dejarse avasallar por los nervios y miedos tan comunes en las entrevistas de este tipo? Tomá nota de estos consejos y comenzá a practicarlos para superar las pruebas fácilmente.

  • ¡ENTRENATE! El consejo más valioso que podemos darte es que aproveches las pruebas online que podés encontrar en diversas plataformas webs y las hagas a modo de entrenamiento para conocer cómo operan los test psicotécnicos. Esto te ayudará a familiarizarte con las preguntas y opciones a responder.

  • NO TE APURES A RESPONDER. El tiempo es valioso y muchas veces puede jugarnos una mala pasada, al igual que los nervios de una entrevista laboral. Lo recomendables es que una vez comiences la prueba mantengas la calma y tomes el tiempo necesario para responder las preguntas sin apurarte. Intentá disfrutar la prueba y no sufrirla, relajate y verás buenos resultados.

  • SÉ SINCERO. ¿Parece una obviedad? pues puede que te tiente mentir en ese momento de prueba y hacerlo no será más que una complicación ya que muchos test psicotécnicos suelen llevar incorporado una escala de sinceridad.

  • TRABAJÁ TU AUTOCONFIANZA. Puede parecer una frase trillada pero trabajar la autoconfianza y la seguridad es fundamental a la hora de realizar este tipo de pruebas laborales. Controlá tus nervios y convencete previamente de que superarás el test.

  • ACUDÍ A LA PRUEBA DESCANSADO. Un error importante es realizar excesos el día anterior a la prueba y llegar al momento esperado muy cansado y agotado física y mentalmente. Recordá que debés descansar bien y focalizar tu mente en el test para obtener resultados positivos.


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