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Los 5 tipos de liderazgo más destacados a nivel empresarial

      
Los 5 tipos de liderazgo más destacados a nivel empresarial
Los 5 tipos de liderazgo más destacados a nivel empresarial  |  Fuente: Istock

Los tipos de liderazgo más aplaudidos por las empresas

Pues, ese es uno de tantos tipos de liderazgo que podemos hallar en las compañías. Lo cierto es que existen muchos y en diversos proyectos de negocio ocupan un lugar importante y, a veces, determinante. En esta nota, te compartimos 5 de ellos:

1. LÍDER BUROCRÁTICO

Basan sus acciones dentro de la empresa casi siguiendo a rajatabla un manual de procedimiento. Esto los convierte en individuos cerrados a las soluciones que los empleados puedan aportar. Suelen llenar de tareas, acciones y procedimientos a todo el mundo y realizar varios seguimientos sobre el cumplimiento de ellas.

Si bien pueden ser personas eficientes, frente a la creatividad necesaria que debe contemplar una empresa para funcionar en estos tiempos, este tipo de liderazgo no funciona bien.

2. LÍDER AUTOCRÁTICO

La única voz importante e interesante a contemplar es la de él mismo y las opiniones de los compañeros de trabajo jamás son escuchadas. Suelen desarrollarlo las personas más inseguras que necesitan aumentar su seguridad a través del poder.

3. LÍDER DEMOCRÁTICO

¡Es la base del trabajo en equipo! Ya que su rol y cualidad a destacar reside en la capacidad de motivar y estimular las labores e ideas de los trabajadores. El resultado no es más ni menos que el buen clima laboral. Es uno de los tipos de liderazgo que suele solicitarse en la actualidad por la mayoría de las empresas.

4. LÍDER CARISMÁTICO

Es una persona alegre que inspira altas dosis de energía y entusiasmo en las personas que tiene a cargo o al resto de los pares. Generalmente toma desiciones de forma impulsiva y rápida mediante la intuición lo cual promueve la eficiencia en el negocio.

5. LÍDER CONSCIENTE

Es el tipo de liderazgo más provechoso para las empresas porque enseña, aprende, escucha, motiva y delega libremente confiando plenamente en el rol laboral de cada trabajador. 

La palabra que define a un líder consciente es la inspiración ya que la promueve entre sus compañeros laborales, generando empatía y afectividad mediante su desarrollada inteligencia emocional

Tipos de liderazgo: Cuál elegir y cómo potenciarlo

Sin lugar a dudas, entre tantos tipos de liderazgo, el más adecuado para cualquier empresa es el consciente, también llamado transformacional ya que en él imperan los cambios positivos. 

Infojobs ha realizado una investigación sobre el tema y ha revelado que “… la mayoría de profesionales prefieren optar por el modelo transformacional (37%), más centrado en las personas, aunque este solo se aplica actualmente en un 16% de los casos.”

El desafío de las empresas consiste en continuar potenciando esta forma de liderazgo, demandando su necesidad en las diversas áreas del negocio ya que se trata de personas con grandes cualidades y valores humanos para llevar adelante una empresa de manera eficiente y armónica.

S buscás descubrir y lograr tu deseo de potenciar tu tipo de liderazgo, no te pierdas 7 cualidades para lograrlo.


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