text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Entrevista

"Es necesario replantear ciertos paradigmas que permitan a los jóvenes formados acceder rápidamente a su primer empleo", aseguró Juan Manuel Lezcano

      

Juan Manuel Lezcano

Es abogado, docente e investigador de la Universidad Gastón Dachary.

En los últimos años las condiciones laborales de países como México, Chile, Colombia, España y Portugal han sufrido cambios negativos en las nuevas formas de contratación, flexibilidad laboral y salarios, según el documento Panorama de empleo 2015, publicado por la OCDE. Además, a nivel Iberoamérica, diferentes estudios han denunciado la rigidez existente actualmente en materia de flexibilidad laboral.

 

  • ¿Cuáles cree que han sido los factores que han llevado a este escenario de las condiciones laborales y cuál ha sido su impacto en la sociedad?

Creo que esa pregunta solo puede ser respondida si tomamos varias realidades muy diferentes en las ciudades de nuestro país. En el caso de la realidad de nuestra provincia como muchas del NEA, el primer empleo sigue siendo una cuestión pendiente. Pero cabe destacar que un número importante de nuestros egresados trabaja en condiciones favorables y se desarrolla exitosamente en el mundo del trabajo.

Evidentemente la vinculación de la Universidad con el Sector Público y privado tiene que ver con la calidad de la formación recibida y el esfuerzo personal de cada estudiante.

 

  • En el país, ¿cuáles son las principales diferencias entre las formas de contratación actual con las de hace 10 años?

Respecto a eso, no existieron grandes cambios, en especial en la forma de contratación, lo que hace necesario replantear ciertos paradigmas que permitan a los jóvenes formados acceder rápidamente a su primer empleo.

 

  • ¿A quién le corresponde mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, a las empresas o al gobierno?

Sin lugar a dudas, al gobierno, quien tiene que establecer las reglas de juego que permitan a los diferentes actores estar en un pie de igualdad, teniendo en cuentas las realidades regionales de nuestro país.

 

  • ¿Qué pueden o deben hacer los jóvenes para mejorar las condiciones laborales a las que se enfrentan?

En el derecho, y en especial en el mercado laboral actual, se requiere de un conjunto de competencias y habilidades que deben ser movilizadas para poder desempeñarse exitosamente en el ejercicio de la abogacía liberal.

Por un lado, están los conocimientos técnicos, que deben ser sólidos, actualizados y aplicados al caso concreto, y por el otro están las competencias que formamos para solucionar el caso.

A esto le podemos sumar la implementación del nuevo código civil, que hace necesaria la capacitación continua y la formación en posgrado,algo que sigue siendo un método que asegura el éxito en cualquier ciudad del país.

 

  • En este contexto, ¿será posible el desarrollo de un esquema que permita tener, de manera clara y efectiva, un equilibrio entre la vida laboral y personal?

Yo creo que es posible, pero difícil, en especial en los jóvenes que tienen un paso muy rápido por la universidad. El llegar al mercado laboral sigue siendo un desafío que hace que ese equilibrio sea difícil de conseguir.



Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.