text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Los 5 mitos sobre la felicidad laboral

      

Google es una de las empresas que hace toda clase de esfuerzos por disponer de un entorno laboral que sea atractivo para sus empleados, a fin de que disfruten de su trabajo y sean más productivos. Sin embargo diversas investigaciones, señaladas por el portal de Harvard Business Review, sostienen que incentivar la felicidad en el trabajo no es siempre la mejor idea. Conocé los 5 mitos sobre la felicidad laboral.

 

Lee también
» La risa: la emoción más misteriosa
» ¿Los jefes son más felices que sus empleados? 
» 7 de cada 10 trabajadores argentinos está satisfecho con su empleo 

 

1-“La felicidad tiene que ser el principal objetivo en tu vida”

Si bien decir “mi objetivo en la vida es ser feliz” puede ser una frase hecha muy bonita, establecerse como meta la felicidad puede resultar algo muy demandante y exigente. Según un estudio publicado en la US National Library of Medicine National Institutes of Health, para muchos ser feliz es una lucha constante frente a las adversidades de la vida y les cuesta mucho alcanzarla, tanto que terminan agotados y desanimados por no haber cumplido con su deber moral.

 

2-“Tener una actitud positiva y feliz te asegura tener un buen día laboral”

Muchos empleos requieren de trabajadores positivos y muy amables porque trabajan con clientes. Pero mantener esta actitud todo el tiempo no asegura un buen desempeño laboral. Según un estudio de Joseph P. Forgas de la Escuela de Psicología de la Universidad de New South Wales, Australia, las personas que siempre se esfuerzan por estar de buen humor tienen mayores dificultades para dares cuenta cuando alguien está tratando de engañarlos, por lo cual es posible que no tengan un muy bien día laboral si esto sucede.

 

3-“El concepto de felicidad es universal”

¿Qué trabajador es más felíz en la empresa? A diferencia de otras características que son más sencillas de medir, no es fácil determinar con exactitud qué es la felicidad y quien es más feliz que otro. Según un estudio de Darrin M. McMahondel, escritor y profesor de historia de la Universidad Dartmouth College, los griegos solían relacionar a la felicidad con la virtud, los romanos como prosperidad y para los cristianos es Dios. ¿Quién está en lo cierto? El concepto de “felicidad” es bastante subjetivo.

 

¿Querés saber más sobre la investigación de Darrin M. McMahon sobre la historia de la felicidad? Conseguí su libro Happiness: A History

 

4-“La felicidad asegura la productividad”

Según un estudio de Cynthia D. Fisher de la Facultad de Negocios de la Universidad Bond, en Australia, la felicidad no siempre conlleva a la productividad. Incluso sostienen que la complejidad del trabajo es un moderador más importante en la relación entre satisfacción y rendimiento, y que la correlación entre felicidad y productividad es mucho más débil.

 

5.”En el trabajo me siento felíz porque es mi segunda casa”

Vincularte emocionalmente con el trabajo tiene sus riesgos. Según un estudio de Eva Illouz una socióloga y escritora de Marruecos, las personas que consideran que su trabajo es casi su segundo hogar porque se sienten felices y a gusto, tienden a confundir el ámbito personal del laboral y salen perjudicados. Comienzan a tratar a sus responsabilidades familiares como tareas o deberes a cumplir y poco a poco pasan más tiempo en la oficina que en sus hogares, dañando su relación familiar.

 


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.