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4 formas de mejorar tu agilidad de aprendizaje

      
<p>Un estudio de la <strong>Teachers College</strong><strong><span> de la </span></strong><strong>Universidad de Columbia</strong> <strong>y del Center for Creative Leadership</strong> asegura que la denominada <strong>“Learning agility” (Agilidad de aprendizaje)</strong> permite que las personas sepan qué estrategias utilizar en ciertas circunstancias y consigan resolver toda clase de problemas. Conocé 4 formas para desarrollar esta habilidad y sacar provecho tanto en tu carrera como en el trabajo.</p><div class=lead><h3>Técnicas y hábitos de estudio que te lleven al éxito académico (EBOOK)</h3><img src=https://imagenes.universia.net/gc/net/images/educacion/e/eb/ebo/ebook-gratis-tecnicas-estudio-universidad.jpg alt=title= class=alignleft/><p>Una guía para todo estudiante universitario que buscan tener un paso exitoso por la universidad.</p><p>Contiene recursos, consejos e ideas para que el alumno pueda rendir al máximo y obtener los mejores resultados académicos.</p><div class=clearfix></div><p><a href=/downloadFile/1148595 class=enlaces_med_registro_universia button button01 title=Ebook sobre técnicas y hábitos de estudio para la universidad target=_blank onclick=ga('ulocal.send', 'event', 'DescargaFicherosBajoLogin', '/net/privateFiles/2017/0/18/ebook-tecnicas-habitos-estudio-universidad-.pdf' ,'Paso1AntesDeLogin'); id=DESCARGA_EBOOK rel=nofollow>Ebook sobre técnicas y hábitos de estudio para la universidad</a></p></div><p> </p><p>Según los investigadores de la Universidad de Columbia, Teachers College y del Center for Creative Leadership, las personas que tienen <strong>agilidad para aprender</strong> saben descartar las ideas y perspectivas que ya no son importantes para dejar lugar a otras que sí lo son. Pueden arriesgarse a un nuevo desafío, aprender de los consejos de los demás, ser flexibles, equivocarse y aprovechar la experiencia para no repetirlos en el futuro. Además gozan de <span style=text-decoration: underline;><strong><a href=https://noticias.universia.com.ar/practicas-empleo/noticia/2016/12/02/1147140/inteligencia-emocional-razon-personas-sufren-sindrome-burnout.html title=Inteligencia emocional: la razón por la que algunas personas sufren el síndrome de burnout y otras no target=_blank>inteligencia emocional</a></strong></span>, una habilidad que es cada vez más valorada a nivel laboral.</p><p> </p><h2><strong>¿Cómo aprender con más agilidad?</strong></h2><p><strong>1-No te conformes con lo establecido</strong></p><p>¿Hay algo en tu empresa que no te convence? No te quedes callado. <strong>La manera de alcanzar algo mejor, es animarse al cambio y a innovar</strong>. Al hacerlo podrás llevar tus ideas a la práctica y determinar realmente si funcionan o no. Luego de ver el panorama desde todas las perspectivas posibles, podrás determinar si el cambio fue positivo o si tenés que proponer una nueva dirección.</p><blockquote style=text-align: center;> Las personas con agilidad de aprendizaje son proactivas, creativas y persistentes</blockquote><p><strong>2.Tomá la inciativa</strong></p><p>Las oportunidades no caen del cielo. Al menos eso no le sucede a la gran mayoría. Por eso tenés que ser vos el que tome la iniciativa. Animáte a postularte para un proyecto nuevo que van a desarrollar y a desempeñar tareas nuevas que pongan en juego tus conocimientos. <strong>El contínuo desafío te motivará a aprender nuevas habilidades</strong>, siempre con el riesgo a fallar pero también a salir airoso.</p><p> </p><p><strong>3.Comprometete al 100%</strong></p><p>Lo primero es tener una buena idea. Pero n<strong>o funcionará a menos que te comprometas con ella al 100%</strong> y seas vos quien la lleve adelante. Tenés que estar abierto a las sugerencias, escuchar, poder manejar muchas cosas a la vez y superar los momentos de estrés. Luego analiza la manera en que salieron las cosas y distinguí las habilidades que fueron útiles para triunfar y aprendé las que hubieses necesitado conocer.</p><p> </p><p><strong>4. Pedí que evalúen tu desempeño</strong></p><p>Además de aprender de los errores obvios que sabés que tuviste, es buena idea pedirle a los demás que evalúen cómo fue tu desempeño. Podrás reconocer ciertos aspectos que no habías percibido y podrás trabajar para mejorarlos. Las personas con agilidad para aprender son optimistas, pacientes, creativas y pueden recibir otras opiniones y expresar las suyas propias.</p>
Fuente: Shutterstock

Un estudio de la Teachers College de la Universidad de Columbia y del Center for Creative Leadership asegura que la denominada “Learning agility” (Agilidad de aprendizaje) permite que las personas sepan qué estrategias utilizar en ciertas circunstancias y consigan resolver toda clase de problemas. Conocé 4 formas para desarrollar esta habilidad y sacar provecho tanto en tu carrera como en el trabajo.

Técnicas y hábitos de estudio que te lleven al éxito académico (EBOOK)

Una guía para todo estudiante universitario que buscan tener un paso exitoso por la universidad.

Contiene recursos, consejos e ideas para que el alumno pueda rendir al máximo y obtener los mejores resultados académicos.

Ebook sobre técnicas y hábitos de estudio para la universidad

 

Según los investigadores de la Universidad de Columbia, Teachers College y del Center for Creative Leadership, las personas que tienen agilidad para aprender saben descartar las ideas y perspectivas que ya no son importantes para dejar lugar a otras que sí lo son. Pueden arriesgarse a un nuevo desafío, aprender de los consejos de los demás, ser flexibles, equivocarse y aprovechar la experiencia para no repetirlos en el futuro. Además gozan de inteligencia emocional, una habilidad que es cada vez más valorada a nivel laboral.

 

¿Cómo aprender con más agilidad?

1-No te conformes con lo establecido

¿Hay algo en tu empresa que no te convence? No te quedes callado. La manera de alcanzar algo mejor, es animarse al cambio y a innovar. Al hacerlo podrás llevar tus ideas a la práctica y determinar realmente si funcionan o no. Luego de ver el panorama desde todas las perspectivas posibles, podrás determinar si el cambio fue positivo o si tenés que proponer una nueva dirección.

 Las personas con agilidad de aprendizaje son proactivas, creativas y persistentes

2.Tomá la inciativa

Las oportunidades no caen del cielo. Al menos eso no le sucede a la gran mayoría. Por eso tenés que ser vos el que tome la iniciativa. Animáte a postularte para un proyecto nuevo que van a desarrollar y a desempeñar tareas nuevas que pongan en juego tus conocimientos. El contínuo desafío te motivará a aprender nuevas habilidades, siempre con el riesgo a fallar pero también a salir airoso.

 

3.Comprometete al 100%

Lo primero es tener una buena idea. Pero no funcionará a menos que te comprometas con ella al 100% y seas vos quien la lleve adelante. Tenés que estar abierto a las sugerencias, escuchar, poder manejar muchas cosas a la vez y superar los momentos de estrés. Luego analiza la manera en que salieron las cosas y distinguí las habilidades que fueron útiles para triunfar y aprendé las que hubieses necesitado conocer.

 

4. Pedí que evalúen tu desempeño

Además de aprender de los errores obvios que sabés que tuviste, es buena idea pedirle a los demás que evalúen cómo fue tu desempeño. Podrás reconocer ciertos aspectos que no habías percibido y podrás trabajar para mejorarlos. Las personas con agilidad para aprender son optimistas, pacientes, creativas y pueden recibir otras opiniones y expresar las suyas propias.


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