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6 razones que demuestran que las oficinas caducaron

      
Autor: Andy  |  Fuente: Flickr

Tiempo atrás tenía todo el sentido del mundo disponer de una oficina para trabajar. Era el lugar donde se mantenían reuniones y donde se podía estar en contacto permanente con tus compañeros y jefes, y así generar un ambiente dinámico. Pero gracias a la tecnología, todo eso es posible hacerlo teniendo una buena conectividad a internet y Skype.

 

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El trabajo remoto es un fenómeno que se viene desarrollando desde unos años atrás. Según el Regus Global Economic Indicator realizado en 2013, el 48% de 26,000 managers de más de 90 países reconocieron que trabajaban remotamente al menos la mitad de la semana. Descubre entonces los motivos por los cuales trabajar desde una oficina ya no es tan imprescindible.

 

  • La tecnología nos permite estar todo el tiempo conectados

 Uno de los motivos por los cuales no necesitamos de las oficinas para trabajar, es que podemos hacerlo disponiendo de una computadora rápida, acceso a internet, correo electrónico y algún programa para hacer videoconferencias o para hablar por chat. Con esos elementos tecnológicos podemos mantener reuniones online, pedir información que necesitemos y mandar todos los mails que necesarios. Por su fuera poco, si tenemos una urgencia y tenemos que salir de casa, podemos llevar con nosotros el celular, donde también podemos descargar programas para mantener videoconferencias y recibir correos.

  •  Una nueva generación de trabajadores 2.0

La generación conocida como "Millennials" se caracteriza por tener una gran aspiración por trabajar por su cuenta, tener un nivel económico alto y por innovar. A su vez, están acostumbrados a estar conectados a las redes sociales permanentemente y a compartir y producir información constantemente. Por ello las organizaciones deben poco a poco adaptar las condiciones laborales para aprovechar las ventajas de esta generación.

  •  Los trabajadores prefieren la flexibilidad

Según un reciente estudio realizado por la empresa Chess Media Group, el 90% de los trabajadores expresaron que si tuvieran que elegir entre una empresa que les ofrece lugares de trabajo flexibles y una que no, se inclinarían por la primera opción. Como cada vez existe más competencia, los empleadores deberán luchar por atraer nuevos talentos a sus empresas, y para eso ofrecer flexibilidad es una estrategia muy efectiva.

  • Sería económicamente conveniente para las empresas

Mantener una oficina requiere de muchos gastos fijos. Desde los muebles, la luz, el internet hasta la limpieza. Por eso, si los empleados trabajaran más desde sus casos el gasto se reduciría en gran medida.

  • Los trabajadores dispondrían de más tiempo

Si bien unos pocos afortunados viven cerca de sus lugares de trabajo, no es el común denominador. Lo más usual es que las personas tengan que manejar o utilizar algún medio de transporte para ir, lo cual les lleva buena parte de su día y más cuando el tráfico es complicado. Por eso trabajar desde sus hogares les implicaría una ganancia importante en cuanto a horas por semana (además del gasto de combustible en muchos casos).

  • Mejoraría la calidad de vida

La posibilidad de estar en casa mientras trabajan ayudaría a que las familias pasaran más tiempo juntas, por ejemplo pudiendo almorzar juntos, por más de que trabaje en el escritorio y los demás estén en otros lugares de la casa. Todos estos detalles contribuirían a mejorar la calidad de vida de cientos de personas y familias en todo el mundo.


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