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15 señales de que te vas a convertir en un gran líder

      
Fuente: Fotos Universia

A lo largo de la historia, los grandes líderes han forjado nuevas sociedades, construido grandes compañías, intervenido en el cambio social y sobretodo se han convertido en una fuente de inspiración para los demás. Muy a menudo confundida con una posición de jerarquía, la capacidad de liderazgo no supone únicamente autoridad, sino que es la suma de habilidades, valores y comportamientos orientados al progreso.

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En ocasiones, las personas con mayor potencial de liderazgo no son conscientes de que lo poseen. A continuación, te presentamos cuáles son las 15 señales que te darán a pauta de que podés convertirte en un gran líder.

1. Eres capaz de empoderar a otros

El liderazgo no es una posición de privilegio o poder, sino de servicio.  Su tarea es orientar a los demás para alcanzar sus metas y cultivar su autonomía. No se trata, como muchos creen, de someter a sus subordinados a sus propios caprichos.

2. Posees inteligencia emocional

La inteligencia emocional es una de las características más importantes de los buenos líderes. Este concepto, popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Coleman, refiere a la capacidad de reconocer y manejar sentimientos propios y ajenos. Según estudios, a la hora de alcanzar un buen desempeño la inteligencia emocional es una herramienta trascendental, más aun que el coeficiente intelectual o las habilidades técnicas.

3. Utilizas la lógica

La lógica es el principio del razonamiento. Recordá que en el discurso de liderazgo, la lógica y el pensamiento racional superan ampliamente la intuición.

4. Comprendes el poder del por qué

Según Simon Sinek, autor del best seller mundial "Start with why", la gente no está tan interesado en que haces, sino por qué lo haces. Ya sea que usted este comenzando un movimiento social o planee construir una gran empresa, será necesario captar seguidores. Los grandes líderes utilizan el poder de la razón para hallar a las personas que creen lo mismo que ellos, e inspirarlos a tomar acción.

5. Te centrás en las soluciones en lugar de los problemas

En situaciones en las que el estrés y las presiones incrementan, los líderes se destacan por su capacidad de ocuparse de las soluciones, en lugar de reparar en los problemas. Estos dedican tiempo a los problemas únicamente para comprender que hay que solucionar.

6. Tienes sed de conocimiento

El compromiso permanente con el aprendizaje es uno de los atributos más importantes de los grandes líderes. El mismo Albert Einstein lo indicó: "el crecimiento intelectual debe comenzar en el nacimiento y detenerse sólo hasta la muerte". Asimismo, la capacidad de desafiar las propias suposiciones y aprender lecciones de los éxitos y los fracasos, propios y ajenos, es el fundamento del progreso.

El compromiso permanente con el aprendizaje es uno de los atributos más importantes de los grandes líderes

7. Mejora a los demás

Los grandes líderes no están tan interesados en la fidelidad sus seguidores, sino en la creación de más líderes.  El desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo es la principal prioridad de un verdadero líder.

8. Pensás “fuera de la caja”

Los grandes líderes desafían el status quo y no temen perturbar el orden natural de las cosas. Esta postura crítica supone encontrar estrategias nuevas y mejoradas para alcanzar los objetivos. 

9. Sos un buen seguidor

Ser un buen seguidor conlleva a conformar el liderazgo. Robert Kelley, autor de "The power of Followership", indica que ser un buena seguidor no se corresponde con la connotación negativa que generalmente se le asigna. Es decir, no significa únicamente acatar órdenes, sino tomar una actitud crítica y activa a partir de esas órdenes antes obedecer. Asimismo, los buenos seguidores son capaces de funcionar aun cuando el líder no está presente. 

10. Escuchás más de lo que hablas

En el momento de enfrentar desafíos, escuchar es la opción más conveniente. De esa forma se adquirirá una perspectiva más amplia y acertada, lo que supone una gran ventaja.  Según Richard Branson, el magnate y líder de negocios fundador de Vigin Group, los hombres más exitosos que conoce comparten el hábito de oír.  

11. Das consejos francos y valientes

Abraham Lincoln dijo: "No estoy obligado a ganar, pero sí a ser honesto. No estoy obligado a ser exitoso, pero sí a vivir a la altura de la luz que tengo". ¿A que se refería con esta frase? No deberíamos comprometer lo que sabemos que es correcto para nuestro beneficio personal.

Uno de los atributos más importantes de un gran líder es su integridad. Un gran líder se mantiene fiel a sus convicciones, incluso cuando los consejos que sugiere no se corresponden con lo que la gente (alrededor y por encima de ellos) quiere escuchar.

12. Te comunicás de forma efectiva

El liderazgo y la comunicación efectiva son aliados indiscutidos. Los grandes líderes pasan la mayor parte de su tiempo interactuando con otros, y por lo tanto, no podrán actuar  sin la capacidad de comunicarse de manera efectiva.

Peter Economy, autor de "Managing for Dummies", indica que la comunicación efectiva resulta del empleo de las “siete Cs”: clara, coherente, creíble, segura (confident en inglés), civil, concisa y compasiva. 

13. Sos compasivo

Los grandes líderes se preocupan por el bienestar de las personas que los rodean.  Un estudio reciente  descubrió que la lealtad de los empleados está más influenciada por mantener relaciones positivas, que por el sueldo que reciben.

Los grandes líderes se preocupan por el bienestar de las personas que los rodean

14. Pedís perdón, no permiso

Generalmente, las personas se resisten al cambio principalmente por temor y costumbre. Los buenos líderes lo saben y, guiados por su capacidad de pensar fuera de la caja y desafiar el status quo, serán los encargados de dirigir los proyectos más polémicos en aras del progreso.

15. No le tenés miedo a las grandes decisiones

Ofrecerse para tomar las decisiones más arriesgadas es difícil, pero los líderes son capaces de hacerlo. El motivo no es simple valentía, sino que saben que muchas veces la inacción es más peligrosa que tomar una decisión incorrecta.

 


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