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4 maneras de trabajar con personas con poca inteligencia emocional

      
Fuente: Shutterstock

Dentro de una oficina debemos trabajar con toda clase de personas y personalidades. Uno de los tipos de compañeros de trabajo que hacen más difícil la convivencia son aquellos a los que no les gusta trabajar en equipo, y tienen poca inteligencia emocional. Descubrí a continuación cómo podés hacer para trabajar con ellos de todos modos.

 

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Para alcanzar el éxito laboral esimportante contar con inteligencia emocional. Esto implica poder manejar nuestras emociones y la de los otros para poder desempeñarnos mejor en el entorno de trabajo. Las personas con poca inteligencia emocional suelen ser negativos, malhumorados y difíciles de tratar para los demás. Si tenés un compañero así, estos consejos te ayudarán a relacionarte y sacar lo mejor de él:

 

1-Actuá con cortesía

¿Te respondió mal? No le pagues con la misma moneda. Por el contrario actúa con tranquilidad y cortesía y verás como la persona logra calmarse. Esas personas ya de por si luchan con emociones duras y malas. Lo peor que puedes hacer es alimentarlas. Trata de demostrarle que las cosas se pueden solucionar y lleva positivismo a sus vidas.

 No esperas que lean entre líneas lo que quieres decir. Ve al grano

2-Sé extremadamente claro

Si sos de los que preferís dar a entender las cosas para que los demás no crean que estas dándoles órdenes, no procedas de esta manera con las personas de bajo nivel de inteligencia emocional. Con ellos tenés que ser absolutamente claro y en lugar de hacerlos “leer entre líneas” decirles la línea completamente. De esta manera evitás malos entendidos y la frustración porque comprendió cuál era tu intención inicial.

 

3-Demostrá ser racional

Seguramente este consejo te sorprendió porque si hay algo que carecen muchas veces estas personas es de racionalidad a la hora de actuar. Pero si, la respuesta para llevarte bien con ellos es mostrarles el ejemplo y ser racional. SI querés pedirles algo, explicales de manera lógica cómo se beneficiarán, diciendo cosas reales y fáciles de alcanzar. De esta manera al efectivamente conseguirlas, confiarán en ti y podrás persuadirlas a futuro actuando de esta manera.

 

4-No sirve que te ofendas

Quienes tienen poca inteligencia emocional poseen grandes dificultades a la hora de interpretar cómo se siente el otro. Por eso ofenderte con ellos no servirá de mucho. Ellos son directos, te dicen lo que piensan sin vueltas y muchas veces puede ser beneficioso porque sabés que dicen la verdad y son transparentes. No te lo tomes personal, es su forma de ser.

 


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