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5 errores que tenés que evitar cuando buscás un trabajo

      

Si naciste entre las décadas de los 80′s, 90′s, tenés entre 18 y 30 años, o sea que sos un millennial. La nueva generación del “yo yo yo” debe enfrentar las altas tasas de desempleo. Los jóvenes saben que hoy en día ya no importa “lo que la empresa puede hacer por mí”, es por eso que se enfocan en “lo que yo puedo hacer para la empresa”. Los jóvenes que buscan trabajo tienen que tomar en cuenta la experiencia fuera del aula: pasantías, aprendizajes o puestos que proporcionen capacitación para la carrera.

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La preocupación de los empleadores era el énfasis en el aprendizaje de los libros, cuando el foco debería ser el aprendizaje del mundo real: los millenials dedican la mitad de su currículum en plasmar su educación, cursos realizados y/o premios obtenidos, cuando lo que buscan los empresarios es la experiencia laboral.


Estos son los errores más recurrentes y que más le pesan a los recién graduados:

#1 No utilizar una red universitaria

Los recién graduados tienen que saber que sus grandes recursos son la red de ex alumnos y los centros de carrera universitarios de una escuela. Si sos uno de ellos, dale una oportunidad: puede ser una gran manera para poner en marcha la búsqueda de empleo.

#2 No saber nada acerca de la compañía

Es imprescindible saber de qué va la empresa en la que te presentaste como futuro empleador: conocé su cultura, su historia, explorá su página web.

#3 Tener una carta de presentación y currículum genérico

Los millenials no personalizan sus cartas de presentación y sus CV. Una carta de presentación o el mail de introducción es el primer documento que un empleador lee, así que es importante hacer que se destaque.

#4 Inadecuada presencia en redes sociales

Es uno de los errores obvios, pero más frecuentes. Es de suma importancia que antes de solicitar un puesto de trabajo reveas si tus redes sociales están en coordinación con tu presentación: que no halla fotos no profesionales, comentarios y/o mensajes desagradables o negativos.

#5 No decir gracias

La “vieja escuela” nunca pasa de moda. Enviar una nota de agradecimiento es un gesto de cortesía y apreciación, además, sirve como un recordatorio para el empleador.

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