¿Cuál es el impacto del avance de las nuevas tecnologías en el empleo?

• Negar el impacto de las TIC resulta imposible.Cuantificar dicho impacto es más complejo, pero no imposible.
• Profesionales de todas las áreas, emprendedores y responsables de empresas deben conocer los cambios que marcan la actualidad del empleo a nivel local.
• La consultora Randstad realizó un estudio en el que se señala como principales cambios las cantidades de profesionales contratados y el tipo de formación buscada por los empleadores.

Señalar que nos encontramos frente a un mercado laboral en pleno cambio debido al impacto de las nuevas tecnologías no implica ninguna novedad. Tanto el nivel de empleo como los tipos de profesiones han sentido la llegada de la era digital.

El problema, es que entre amenazas de automatización y expectativas de convivir con robots en oficinas, los cambios reales que han evidenciado las compañías no siempre resultan sencillos de identificar.

Con el objetivo de cuantificar lo acontecido a las empresas locales a causa de las TIC, la consultora Randstad presentó un informe esclarecedor de la situación y las tendencias del mercado laboral actual respecto a la tecnología.

El informe

El mismo incluye los datos de un relevamiento online realizado entre julio y agosto de 2018 a casi 500 empresas argentinas de diferente tamaño. Sus responsables y referentes de reclutamiento señalaron a la consultora sus principales sensaciones respecto al impacto de las TIC en el empleo.

Las conclusiones principales de dicho análisis se centran en dos puntos fundamentales:

• El volumen de contrataciones.
• Los perfiles profesionales más solicitados.

Las cifras del cambio

Respecto a la generación de puestos de trabajo, el 58% de las empresas consultadas señala que la llegada de la tecnología ha tenido un impacto neutro. Mientras tanto, el 30% señala a este como positivo, y el 12% como una incidencia negativa.

Esto derriba uno de los mayores mitos respecto a la tecnología: que causará la pérdida de empleos. De hecho, el 63% de las empresas indicó que la cantidad de personal se mantuvo sin cambios en los últimos años, el 19% que esta aumentó y el 18% que disminuyó.

Respecto a los perfiles más buscados, el 72% de las compañías señala que incorporar profesionales con formación en STEM se presenta como imprescindible para potenciar el crecimiento de la empresa. Esto resulta particularmente importante para las grandes empresas (84%).

En un terreno donde las suposiciones abundan y las certezas escasean, este informe demuestra que para aquellos estudiantes que deseen desarrollar su carrera en el mundo digital, familiarizarse con las nuevas tecnologías resulta imprescindible. Además, optar por estudiar carreras STEM puede tener un impacto directo en el nivel de empleabilidad de cara al futuro.

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