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¿Qué hace que un equipo de trabajo funcione?

      
La buena relación con los compañeros es esencial para lograr la eficiencia
La buena relación con los compañeros es esencial para lograr la eficiencia  |  Fuente: Shutterstock
  • El trabajo en equipo posee múltiples ventajas, por lo que es empleado y promovido con especial énfasis en la era de la colaboración.
  • Trabajadores de todas las áreas, jefes, líderes y profesionales de Recursos Humanos deben ser capaces de crear equipos de trabajo que funcionen.
  • Algunos factores del entorno laboral inciden directamente en los equipos.

En la Universidad o en el trabajo, los trabajos en equipo son una constante en un mundo que valora cada vez más el aporte de diferentes perspectivas para lograr la resolución de un problema o el desarrollo de una idea. El mundo laboral evoluciona hacia la colaboración como modelo a la hora de crear un negocio y trabajar, con lo que el trabajo en equipo crecerá todavía más.

Al realizar la contratación de sus empleados, las empresas deben atender a estas variables para lograr conformar equipos que realmente logren cumplir los objetivos propuestos. Es decir, equipos que funcionen como tales.

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Empresarios, líderesjefes y especialmente profesionales de Recursos Humanos deben esforzarse por lograr este objetivo, contemplando tanto la selección de los trabajadores como el ambiente dentro de la oficina para buscar el éxito de los grupos de trabajo.

¿Qué mantiene a los grupos unidos? ¿Qué los hace funcionar de manera eficiente? ¿Cómo personas con diferentes ideas y formas de actuar pueden trabajar en torno a un proyecto común?

A través de investigaciones y estudios, se ha logrado identificar las razones que llevan a un equipo de trabajo a desempeñarse de forma eficiente, tanto a nivel educativo como laboral. Algunas de ellas son:

Brindar estas condiciones en los entornos laborales no es sencillo, requiere en gran medida del trabajo de los líderes del equipo. Sin embargo, algunas de ellas pueden fomentarse a partir de la empresa, con motivaciones extra que ayuden a los trabajadores a trabajar de forma colaborativa en busca de un beneficio para todos, o fomentando los intercambios de opiniones de forma concreta mediante reuniones y encuentros destinados  a la tarea.

La competitividad que caracteriza al mercado laboral actual hace que todas las empresas deseen contar con equipos de trabajo que funcionen de forma eficiente, sin embargo, son pocas las que se atreven a trabajar para que esto ocurra.



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