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5 formas de ser proactivo en el trabajo

      
En determinados casos correr riesgos puede llegar a ser positivo
En determinados casos correr riesgos puede llegar a ser positivo  |  Fuente: Shutterstock
  • Los grandes líderes son proactivos, toman la iniciativa en lugar de tener una actitud pasiva.
  • Trabajadores que busquen hacerse un lugar en el mercado laboral deben trabajar en su proactividad.
  • Tener la actitud correcta en la oficina puede permitir el acceso a más y mejores oportunidades laborales.

La proactividad se define como la actitud de tener una conducta activa, es decir, desarrollar acciones destinadas a obtener mejoras sin esperar a que estas sean indicadas. Dicho de otro modo, tener iniciativa para desarrollar acciones, anticiparse a sucesos y ser capaz de asumir la responsabilidad por dichos actos.

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En el mundo laboral, las personas proactivas son aquellas que actúan de forma organizada ante cualquier circunstancia. Esto no implica dejarse llevar por los impulsos, sino todo lo contrario: el objetivo de estos trabajadores es generar cambios positivos en sus lugares de trabajo y, por ello, evalúan cuidadosamente cada una de sus acciones.

Esta actitud es ampliamente valorada por las empresas, que esperan contar con profesionales capaces de resolver sus problemas. Por ello, se reconoce como una cualidad típica de los líderes y jefes.

¿Querés ser proactivo en el trabajo? ¿Te animás a tomar la iniciativa y liderar? Estas son las 5 formas en que podrás lograrlo:

La proactividad no solo te permitirá presentarte como un trabajador más eficiente ante tus empleadores, también te permitirá desarrollar tu capacidad de liderazgo y construirte como un mejor profesional.

Al tomar la iniciativa y asumir tanto riesgos como responsabilidades podrás conocer en profundidad lo que eres capaz  de lograr, identificar tus debilidades y asegurarte de mejorar todo aquello que sea necesario para ser un mejor profesional.



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