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5 características que debes tener para ser líder

      
Un verdadero líder es accesible y mantiene un contacto directo con sus compañeros.
Un verdadero líder es accesible y mantiene un contacto directo con sus compañeros.  |  Fuente: Shutterstock
  • No todas las personas poseen las cualidades necesarias para liderar.
  • Como profesional, puedes trabajar en tus habilidades para convertirte en líder.
  • Tener iniciativa y saber escuchar es fundamental para que tus compañeros te sigan.

En el campo profesional es fácil distinguir a algunos trabajadores que destacan sobre otros. Este destaque puede darse por habilidades particulares, o porque con sus acciones logran dirigir todas las voluntades individuales hacia un objetivo común que permite la evolución de la empresa en la que se trabaja. Estos son los denominados líderes de equipo.

De alguna forma, todo trabajador que lo desee puede convertirse en un líder y asumir que puede ser capaz de orientar a sus compañeros o hacer que estos los escuchen. Es posible aprender a ser un líder, pero requiere de mucho trabajo y el desarrollo de cualidades específicas.

No obstante, existen personas que naturalmente pueden adquirir posiciones de liderazgo, porque sus propias características y forma de ser los llevan a tener esta actitud.

¿Cómo es un líder? ¿Qué características debe tener? Te contamos 5 cualidades imprescindibles que necesitas tener si querés ser un líder en tu trabajo:

1) Confianza

Tenés que confiar en vos mismo, pero también en tus capacidades, en lo que podés hacer por tu equipo de trabajo y por la empresa. Esta confianza generalmente está motivada por el autoconocimiento, por saber lo que sos capaz de dar y de lograr poniendo tu máximo esfuerzo.

2) Buena oratoria

Los buenos líderes saben cómo hablar, cómo transmitir sus ideas de forma adecuada y convencer con ellas. Tienen la capacidad de encontrar las palabras justas para las situaciones adecuadas, y generar tranquilidad con su discurso.

Además, el éxito de sus palabras radica en que saben cómo hacerse escuchar y comprenden lo que cada persona necesita oír.

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3) Saben escuchar

Ser líder no solo es hablar y marcar el camino, es también saber escuchar a los compañeros y sus problemas o necesidades. De hecho, un líder se convierte en tal cuando es capaz de ver a su alrededor e identificar las necesidades de quienes lo rodean sin necesidad de una charla y  al mismo tiempo encontrar soluciones para estas.

Por alguna razón sus compañeros saben que podrán encontrar en él un oído siempre dispuesto, por lo que una forma de identificar a un líder potencial es precisamente prestando atención a aquellos trabajadores que siempre prestan su oído a otros.

4) Iniciativa

La iniciativa es lo que hace que el líder resalte, pues este no espera que le asignen tareas o le indiquen un problema, simplemente lo resuelve apenas lo identifica. Siempre apuesta a más, y hace lo necesario por obtenerlo sin esperar una orientación.

5) Creatividad

Proponer cosas distintas, pensar soluciones diferentes a los típicos problemas, enfocar en determinado objetivo pero mediante una mirada original y diferente. Esta cualidad es fundamental para las empresas actuales, que buscan resolver sus problemas y al mismo tiempo destacar de la competencia.

¿Querés ser un líder? Trabajá en estas cualidades y poco a poco verás que te salen de manera natural.



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