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Consejos para negociar el sueldo que quieres en una entrevista de trabajo

      
Mantén claros tus objetivos durante la negociación y una actitud profesional
Mantén claros tus objetivos durante la negociación y una actitud profesional
  • Es el tema más complejo a tratar en una entrevista, pero no podemos valorar un puesto sin conocer la remuneración salarial que vamos a recibir.
  • Repasamos algunas claves para llevar a cabo una negociación de salario de forma profesional y eficaz, teniendo en cuenta tu perfil profesional y lo que busca la empresa.
  • Los aspectos no económicos también deben ser negociables y es el mejor momento para aclarar los términos.

Durante una entrevista de trabajo se van tratando diversos asuntos, comenzando por hablar en detalle sobre la experiencia laboral, logros profesionales, competencias o habilidades que tenemos para, por ejemplo, trabajar en equipo o bajo presión.

Para superar con éxito una entrevista y sentirnos más cómodos es importante que realicemos una preparación previa. Debemos dedicar tiempo a conocer un poco mejor a la empresa a la que nos vamos a presentar, su política empresarial o en qué mercados operan.

Esta información nos ayudará a superar el proceso de selección con más soltura, además de que nos dará algunas claves importantes a la hora de hablar de expectativas salariales.

Según el puesto a cubrir y tu perfil profesional puede que el entrevistador te pregunte directamente cuál es el salario que estás dispuesto a aceptar para ese puesto.

Cómo negociar

Cuando llegue este delicado momento, priorizá siempre el demostrar tu interés por el proyecto y por formar parte de la empresa y, ante todo, hacele saber al recruiter que estás abierto a negociar. Dejá que sea el reclutador el que saque el tema y comience el diálogo sobre este asunto.

Si carecés de experiencia, dale más importancia a tu interés por aprender y evolucionar dentro de una empresa que al sueldo. Escuchá las condiciones que te ofrece la empresa y, si están dentro de lo legal y lo adecuado según tu nivel de estudios, no dudes en aceptarlo. Cuando demuestres tu valía, será el momento de pedir un ascenso y revisar las condiciones.

Si en tu caso tu experiencia profesional y logros son un gran valor añadido y de interés para la empresa debés de poner en práctica tus habilidades de negociación. Comenzá por una actitud asertiva, abierta al diálogo y demuestra tus dotes profesionales durante todo el proceso.

Es importante que te hayas informado antes sobre la banda salarial para ese tipo de puesto y los aspectos que están abiertos a negociación.

Si la empresa no está dispuesta a aceptar tu oferta salarial o es algo inamovible, es el momento de apostar por otras alternativas en la negociación. Si realmente te interesa el trabajo, podés aceptar lo que te ofrecen y acordar una revisión de la remuneración tras cierto tiempo en la empresa o tras lograr ciertos objetivos.

Muchas empresas son más flexibles con el tema de los bonos de productividad o los extras por alcanzar objetivos. Si la empresa te ofrece este tipo de retribución, asegurate que quede todo reflejado en el contrato a firmar, así como todas las condiciones para que se haga efectivo.

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Una completa guía sobre todo lo relacionado con el acceso a un puesto de trabajo, desde la elaboración de un CV hasta los tipos de entrevistas

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Aspectos no económicos

Desde hace años, muchos empleados prefieren dedicar más tiempo a negociar otro tipo de asuntos que, posiblemente, valoren más que un salario más o menos deseado y que supone un equilibrio entre lo personal y profesional.

Este es el mejor momento para abordar el tema y buscar un acuerdo con la empresa sobre, flexibilidad horaria, día libres o posibilidad de trabajar desde casa.

Recordá que lo importante es mantener una actitud positiva, confiar en uno mismo y demostrar a la empresa que crees en su proyecto.



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