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¿Sabés qué es un jefe microgestor y cómo podés lidiar con él?

      
Algunos tipos de jefes son realmente tóxicos para los trabajadores
Algunos tipos de jefes son realmente tóxicos para los trabajadores  |  Fuente: Shutterstock
  • Existen diversos tipos de jefes, algunos favorables para el trabajo y otros completamente tóxicos.
  • Los trabajadores deben aprender a reconocer a cada tipo de jefe, para saber cómo lidiar con ellos.
  • Algunas actitudes tóxicas pueden ser contrarrestadas con una postura firme del trabajador.

¿Tu jefe te asigna tareas y te persigue hasta que las cumplís? ¿Aunque faltan semanas para el plazo de entrega todos los días te pregunta en qué avanzaste? ¿Tenés años de experiencia pero te controlan como si fueras un novato? ¿Te piden un trabajo pero a fin de cuentas quieren decirte cómo y cuándo hacerlo hasta el punto en que deja de ser tu trabajo?

Existen tantos tipos de jefe como personas en esta posición. Algunos son positivos para el trabajo, pero otros son completamente tóxicos. Este es el caso de los microgestores del trabajo, así que si contestaste de forma positiva alguna de las preguntas anteriores puede que este sea tu caso.

Un jefe microgestor es un tipo de jefe que asigna un trabajo a uno de sus colaboradores o subordinados, pero por alguna razón parece no entender el significado de delegar.

En lugar de confiar en los tiempos y las capacidades del trabajador, este tipo de jefe quiere que todo pase por su atenta mirada y corrección, incluso antes de que el trabajo quede terminado.

Puede que lo hagan sin intención de generar situaciones incómodas, pero lo cierto es que con su actitud afectan a todo el equipo de trabajo.

Características de un jefe microgestor

  • No sabe delegar.
  • Quiere tener el control de todo.
  • Quita poder a sus empleados.
  • Constantemente pregunta por el progreso de un trabajo.
  • Reclama avances sin respetar las fechas de entrega.
  • Cree que su punto de vista es el único válido.
  • No permite a los trabajadores explotar su creatividad.
  • Siempre encuentra errores, incluso los crea para poder tener el control de corregirlos.
  • Revisan cada detalle, incluso al extremo.
  • Destruyen la confianza de los trabajadores.
  • Hacen que todo su entorno sienta frustración y estrés.

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¿Cómo lidiar con un jefe microgestor?

Si estás ante esta situación, deberías saber que tarde o temprano la actitud de tu jefe terminará afectando tu trabajo, e incluso generándote estrés y una presión innecesaria. Por eso, necesitás tener una actitud firme para detener estas acciones.

¿Qué podés hacer para resolverlo? Te damos algunos consejos:

1) Intentá hablar con él y explicarle por qué sentís que su actitud es errada, y de forma coherente explicarle que necesitás tu espacio para trabajar, sin sus constantes invasiones.

2) Intentá enviarle algunos datos de progreso cada día, para que así tu jefe pueda sentir su ansiedad bajo control. A fin de cuentas, informarle en qué estás trabajando no es tan difícil y puede ahorrarte algunos dolores de cabeza.

3) Poné como ejemplo proyectos anteriores que lograste desempeñar con éxito, de este modo, tu jefe recordará que eres un trabajador en quien puede confiar y dejará de perseguirte tanto.



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