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6 maneras de buscarte un problema en el trabajo

      
Tus actitudes pueden tener efectos negativos en tus compañeros
Tus actitudes pueden tener efectos negativos en tus compañeros  |  Fuente: Shutterstock
  • Las actitudes que en otros contextos parecen inofensivas, pueden ser perjudiciales en el ámbito laboral.
  • Los trabajadores deben cuidar sus actos para no exponerse a un posible despido.
  • El ambiente de trabajo es de vital importancia, tanto para las empresas como para los trabajadores.

Trabajar en una empresa implica, necesariamente, compartir oficina o espacios comunes con otros trabajadores. Evidentemente, no todos los compañeros de trabajo son iguales, por lo que es necesario cuidar determinadas actitudes para asegurar que el entorno laboral es verdaderamente positivo para todos los trabajadores.

Las empresas son verdaderamente cuidadosas con el clima laboral, por lo que siempre están atentas para identificar trabajadores problemáticos que puedan generar disturbios o molestias.

En muchas ocasiones, casi sin darse cuenta, algunos trabajadores manifiestan actitudes que parecen inofensivas, pero no lo son. De hecho, pueden generar estragos en el clima de trabajo y por tanto generar sanciones e incluso el despido.

¿Cómo es tu relación con tus compañeros de trabajo? ¿Cómo te comportás cada día? Prestá atención a lo que hacés, puede que te estés buscando un problema y todavía no lo sepas.

Si querés evitarlo, tenés que conocer las 6 formas típicas de buscar un problema en el trabajo:

1) Criticar demasiado

¿Sos de lo que siempre critican todo? ¿Adiviná qué? Si lo único que hacés es dar visiones negativas, pero nunca aportás algo positivo con tus críticas, esta es definitivamente una mala actitud.

No importa si las críticas van dirigidas a compañeros o a la empresa en sí misma, si parece que es lo único que tenés para dar definitivamente será considerada como una mala actitud.

2) Decir siempre que sí

Algunos trabajadores siempre responden con un sí, tanto cuando se les pide una opinión o cuando se les encarga más tarea. Puede parecer una actitud inofensiva, pero en realidad es todo lo contrario.

Si cuando te piden una opinión siempre decís que sí casi automáticamente, parecerá que no te importa lo que se te consulta.

3) Trabajar sin descansar

Puede parecer que trabajar durante horas y nunca hacer una pausa es positivo para terminar más rápido, pero lo cierto es que con esta actitud solo estás afectando tu salud. Parar de vez en cuando es positivo para oxigenar la mente, y de este modo hacer un mejor trabajo.

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4) Elogiarte todo el tiempo

Nadie quiere trabajar con un compañero que, incluso cuando se queja termina buscando la vuelta a sus palabras para elogiarse. Es molesto, y de hecho, tiene el efecto contrario: los trabajadores que se elogian a sí mismos continuamente son percibidos como falsos y poco competentes. Así lo ha demostrado un estudio liderado por la Universidad de Harvard respecto a esta práctica conocida como "humblebragging".

5) Usar el teléfono en el trabajo

Usar el teléfono en horario laboral, sino que muchas veces es considerado una falta de respeto. Esto pasa especialmente cuando se utiliza de manera constante en reuniones o momentos de trabajo en equipo.

6) Ayudar demasiado

Ayudar a los compañeros y superiores es parte del día a día en la oficina, sin embargo, puede ser una actitud completamente negativa.

Si nunca ponés límites, si todos pueden pedirte ayuda con su trabajo porque saben que los vas a ayudar, no estás actuando como un buen compañero. De esta forma tus compañeros no aprenden a hacer lo que les corresponde y vos trabajás extra sin recibir por ello un beneficio.



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